“新春之後我企業已經復工復産，業務增加，需要5名技術工人，希望相關單位能幫助解決工人問題。”轄區小微企業負責人向街道走訪幹部反映用工訴求。為保障企業用工需求，進一步幫助轄區勞動者就業，實現高品質就業目標，近日，望江縣回龍街道多措並舉開展系列新春招工活動，助力企業實現“開門紅”。
加強招聘宣傳，營造濃厚氛圍。為了讓更多的居民及時了解企業招工、政策等資訊，回龍街道各村、社區利用電子屏宣傳最新就業創業政策，推介重點企業崗位資訊，發動村“兩委”在村民聯絡群和朋友圈及時發佈更新招工資訊。
組建“五老”隊伍，搭建交流平臺。回龍街道組織“五老”成員前往招工企業實地參觀並開展座談，聽取企業代表及招工負責人的詳細介紹，深入了解企業職工的工作模式、招工條件、薪資待遇、福利水準等情況。回龍街道“五老”代表表示，將帶頭髮揮餘熱，充分動員老年群體的力量，進村入戶開展宣傳，為有就業意願的人員與企業之間搭建起面對面、零距離雙向交流平臺，實現企業與居民互惠共贏。
設置線下招聘，提供常態化服務。回龍街道聯合工會、人社，常態化開展各類招聘活動，積極組織轄區內求職者參與“2024年春風行動專場招聘活動”，1月以來，實現新招員工總人數109人。開展常態化就業集中、到府入戶宣傳，動態跟蹤重點企業用工需求，定期開展企業用工調查摸底，加強技工招聘服務。
下一步，回龍街道將繼續發揮村居在促進就業創業中的主體能動作用，積極促進群眾就地就近就業，為轄區企業和求職者牽好線、搭好橋，為求職者送去崗位，助力企業用工發展，讓就業春風溫暖千家萬戶。（沈甜、袁佳佳）
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