就業是民生之本。近年來，六安市金安區城北鎮以“無事”找書記黨建引領基層治理為統領，嚴格按照“穩就業、保民生”工作要求，一手抓經濟發展，一手抓就業保障。推深做實“鴻雁回歸”工程，“三抓三促”做好就業服務工作，打通“三公里”就業圈，將就業服務“零公里”落到實處。
“抓”技能培訓，提升技能“促”就業。今年以來，為培養符合市場需求的“專業對口”的技術型人才，城北鎮堅持以市場為導向，以企業需求為目標，深入調研企業用工需求，了解用工缺口，重點在“家政服務，房屋裝修，電工焊工、鋼筋模具，養老陪護、母嬰護理、徽菜名廚”等領域進行綜合培訓，同時根據各村勞動力人員的年齡結構、文化層次、興趣特長、就業意願分類實施，開展有針對性、實用性強的培訓，全力做好培訓和市場需求融合，讓轄區村民“有技傍身”，不斷提升各類人群的職業技能來提高就業機率。
“抓”崗位開發，拓展渠道“促”就業。為全面拓寬擴大就業的路子，城北鎮認真貫徹落實省、市、縣關於穩就業工作的會議精神，統籌考慮鄉村基礎設施建設、農村人居環境整治等實際工作需要，以政府財政資金項目為支撐帶動就業，建立了項目與就業良性互動互惠機制，根據鎮內的實際情況，開發了“道路管護、保潔環衛、河道管理”等公益性崗位，合理安置群眾就地就近就業，給在家務農的人員提供了充分就業的機會，即解決了政府公共服務的要求得到了滿足，又解決了部分農民的工作和生活實際問題。2023年，共提供公益性崗位32個。
“抓”平臺搭建，優化服務“促”就業。為徹底解決農民“就業”難題，今年以來，城北鎮認真做好務工資訊推送工作，採取送崗到府，巡迴招聘等多種方式，為“留守勞動力”同企業牽線搭橋，多途徑、多手段、多層次紮實做好就業創業宣傳工作。迅速掌握企業用工動態、及時將崗位送到農戶家中、送到貧困勞動力、農民工、高校畢業生、退役軍人手中，確保求職者第一時間獲取最新的用工資訊，提供各類企業就業崗位，為求職人員和用人單位搭建雙向選擇平臺，積極解決企業“招工難”和群眾“就業難”問題，以快捷的平臺和優質的服務促進就業，2023年，開展重點人群專場招聘會約20余場，累計送工815人。（圖文/秦榕）
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