9月以來，安徽省各地緊抓秋招關鍵期，圍繞需求端、服務端、政策端、創新端發力，進校園主動服務、搭平臺常態招聘服務、兜底線精準幫扶服務，推動求職者儘早就業、充分就業。
引進來、走出去
招聘活動不停歇
日前，“合肥請您來，20萬個崗位供您選”安徽大學專場對接會在安徽大學（磬苑校區）磬苑體育館舉辦，拉開了合肥市秋季“招才引智進高校”的序幕。
“今年我們公司的校招崗位整體比社招要多一些，希望能有更多優秀的畢業生加入我們，給企業帶來活力。”安徽芯紀元科技有限公司招聘經理表示。
中國電子科技集團公司第八研究所、合肥晶合積體電路股份有限公司、京東方科技集團股份有限公司……本次對接會共組織了121家國有企業、事業單位、科研院所、上市公司、重點産業鏈企業參會，提供了8400余個優質崗位，涵蓋研發工程、技術開發、軟硬體工程師、機械工程師、電氣工程師、財務管理、銷售工程師、教師等眾多熱門崗位，吸引了6000余名畢業生到場求職應聘。
招聘現場，為了吸引人才、留住人才，各大企業紛紛拋出橄欖枝，有的提供具有競爭力的薪酬待遇和多機遇、多維度職業晉陞空間，有的為新入職員工配備工作、生活和心理導師，有的提供管培生崗位，通過多次輪崗，幫助大學生找到適合自己的發展方向。據統計，對接會累計接收了簡歷8292份，初步達成就業意向3837人。
據介紹，本次對接會由中共合肥市委、合肥市人民政府主辦，中共合肥市委組織部、合肥市人力資源和社會保障局、安徽大學共同承辦。合肥市人社局緊抓秋招關鍵期，提前統籌謀劃，延伸就業服務進校園，一方面，調研安徽大學等高校畢業生的專業分佈、求職意向等，摸排重點企業的崗位需求，精心組織專業對口、有畢業生需求的優質企業走進安大招賢納士。另一方面，廣泛宣傳，邀請合肥工業大學、安徽農業大學、安徽建築大學、合肥學院、合肥師範學院等高校2024屆高校畢業生參加，為應屆畢業生和企業搭建高效對接平臺。
大師坐鎮現場，與畢業生開展“一對一”交流。值得一提的是，為提升大學生群體的就業能力和對就業創業相關政策的知曉度，本次招聘會現場有4名市級職業指導大師，幫助高校畢業生明確求職目標、提高求職技巧，實現儘早就業。現場還設立了“政策諮詢區”和“職業指導區”，開展就業見習、職業指導、人事代理、就業創業、人才政策等一站式就業服務。
合肥市通過“走出去、請進來”，努力打造有效、高效、長效的“招才引智”活動品牌。據悉，9—10月，合肥市委組織部、合肥市人社局和産業鏈牽頭單位將組織合肥市重點企業，計劃分7組奔赴北京、上海、天津、重慶等15個城市的41所高校，開展政策宣傳推介、舉辦現場招聘會。
與此同時，合肥市各級人社部門招才引智系列活動正在緊鑼密鼓地開展中：200場以上校園招聘活動，50場以上網路直播帶崗招聘活動……9月20日，第七期“合肥請您來，20萬個崗位供您選”現場對接會也在合肥體育中心成功舉辦。截至目前，“合肥請您來”共達成就業意向近4.8萬人。其中，8場現場對接會（含安大專場）共5.3萬餘名畢業生到場應聘，現場接收簡歷6.2萬份，達成就業意向2.3萬人；公共就業平臺線上投遞簡歷共8.3萬份，達成就業意向2.5萬人。
優環境、增崗位
政策支援不鬆勁
“這裡的就業環境、就業政策，還有政府和企業的熱情接待，給了我們在宣城工作和發展的信心。”近日，今年畢業于西藏民族大學的珠傑説，他與其他3名西藏山南籍高校畢業生來到宣城市經開區報到入職，宣城市人社部門特意安排專車將他們接送至安徽愛維邁德醫療用品有限公司等企業。
栽好梧桐樹，自有鳳凰來。推出“引人才送住房”政策，向符合條件的高校畢業生贈送産權住房46套，兌現薪酬補貼等人才政策資金5800余萬元……今年以來，宣城市人社部門從“政策端”發力，完善高校畢業生來宣就業支援體系，組織實施産業人才“棲鳳工程”，重點産業人才政策升級版“宣十條”落地，同時還發揮政策性崗位穩就業作用，今年通過公務員、事業單位、三支一扶等渠道招錄高校畢業生2100余人。
“增加崗位供應是穩就業、促就業的重要前提。”宣城市人社局有關負責人表示，市人社部門致力於做活崗位存量、做大崗位增量，從企業需求端發力，推行“直補快辦”模式，頂格落實失業保險穩崗返還、一次性擴崗補助等惠企政策，加速釋放人社政策紅利，激發企業吸納就業潛力。今年以來，全市為1.4萬戶企業發放失業保險穩崗返還6626萬元，為508家企業發放一次性擴崗補助78萬元，階段性降低失業保險費為企減負4880萬元。
與此同時，宣城市人社部門重點抓好進校園主動服務、搭平臺常態招聘服務、兜底線精準幫扶服務，貫穿全年開展職業指導、專場招聘、見習對接等活動，做到時時有崗位、處處有服務。鼓勵高校畢業生通過創新創業實現就業、帶動就業。大力實施“創業宣城”行動，通過開展創業培訓、孵化創業平臺、落實創業貸款等舉措，為高校畢業生創業提供全鏈服務，打造“創業在宣城邀你來”創業服務品牌。按照“周有培訓、月有活動、季有賽事”的要求，豐富創業服務形態，營造鼓勵創業的良好氛圍。
據統計，今年以來，宣城市共舉辦高校畢業生招聘會287場，達成就業意向1.53萬人次；發放高校畢業生創業擔保貸款30筆673萬元；組織開展“週六創業課”31期，創業論壇、創業訓練營、企業家沙龍等活動15場次。
搭平臺、暖人心
就業幫扶不斷線
“計劃招聘操作工、倉庫發貨員等崗位30人，通過夜市招聘活動已經成功招聘了20多人。”安徽味美欣食品有限公司招聘專員楊女士説。
日前，在全椒縣太平橋廣場及政務中心廣場連續開展了12場以“送崗位、送政策、促就業、暖民心”為主題的夜市系列招聘會，幫助未就業高校畢業生、失業人員、就業困難人員等重點群體實現“家門口”就業。
“12場夜市招聘活動吸引了滁州力神新能源科技有限公司在內的340余家次重點企業參加，累計提供就業崗位4660余個，到場求職者近3000人，達成就業意向700余人。”全椒縣就業服務中心主任徐曉玲告訴記者。
創新服務形式，搭建多樣化求職用工對接平臺。近年來，全椒縣緊抓時間節點，開展了一系列特色活動，幫助未就業高校畢業生、失業人員、就業困難人員等重點群體實現“家門口”就業。
為進一步優化線上招聘服務，全椒縣利用新媒體平臺用戶量大、傳播速度快的優勢，主動對接企業用工需求，吸引企業開展了一系列“觸屏可及”的線上招聘活動。以“主播探崗”的形式深入企業內部，把企業的生産生活環境和相關福利待遇融入視頻內容併發布，讓求職者“足不出戶”精準求職。
“主播探崗”取得了不錯的成效。安徽富達機電科技有限公司向全椒人力資源市場申請拍攝“主播探崗”視頻並經挂網發佈後，吸引了本地眾多求職者應聘，一個月內招聘員工18名。
“全椒縣對重點用工企業建立常態化走訪機制，及時了解企業最新訴求，並提供針對性用工指導和建議，還安排專人對各類求職者進行定期回訪，對尚未成功入職的持續跟蹤推薦崗位，對已入職的，了解其就業狀況、薪資待遇等。對離職人員了解企業離職原因，對企業的看法等資訊，為做好後續的就業服務和用工指導提供依據，今年以來全椒縣人社局已累計實地走訪重點用工企業300余家次，回訪求職者600余人次。”全椒縣人社局有關負責人説。
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