桐城市文昌街道：“四舉措”開展2023年勞動保障書面審查工作

為了解掌握用工單位遵守勞動保障法律法規和政策情況，指導和規範勞動用工行為，維護勞動者的合法權益，營造依法用工氛圍，助力營商環境持續優化。近日，桐城市文昌街道“四舉措”開展2023年勞動保障書面審查和誠信等級評價工作。

精心組織安排，“明”責任。街道組織召開多部門及村居勞動書面審查工作業務培訓會，細化任務，明確責任。同時制定工作流程，根據轄區用工單位分佈實際情況，按村居行政區域劃分，明確了勞動書面審查時間節點，分階段有序推進工作開展。

部門聯合聯動，“突”重點。街道根據勞動保障部門日常巡查、專項檢查等工作，將以往年度應審未審、上年度書面審查不合格以及發生過勞動保障違法行為的用工單位，列為重點審查對象，組織多部門聯合、上下聯動執法檢查，有針對性地加大書面審查力度，既保護了勞動者的合法權益，又增強了行政執法審查的力度和公信力。

創新服務方式，“改”方法。街道對不熟悉線上操作而影響申報的部分單位現場指導，並安排村居勞保員跟蹤服務。將線上書面審查中發現的各類問題，及時蒐集解決方案，匯總發佈在工作群中共用，提高了工作效率。

充實審查內容，“保”實效。街道以此次勞動書面審查工作為“契機”，全面審查用工單位內部制定勞動保障規章制度、訂立勞動合同、遵守禁止使用童工規定、支付勞動者工資和執行最低工資標準、繳納社會保險等內容，宣傳勞動保障法律、法規、規章的相關規定，提高用工單位合法規範用工的自覺性，確保用工單位知信、守信、用信，構建和諧勞動關係、營造良好營商環境。

截至目前，街道線下共審查各類用工單位60家，其中56家基本符合勞動保障書面審查標準要求，有4家單位制定內部規章制度和事務公開、民主管理存在不合理現象，現已全部整改。經線下初步評價、徵求意見等程式，推薦26家用工單位參加線上2023年勞動保障書面審查和誠信等級評價，分別申報安慶市、桐城市A級勞動保障誠信單位。（文/丁賢文）