黟縣洪星鄉：嚴格選派幹部管理取實效

近年來，黟縣洪星鄉黨委以嚴格選派幹部管理為抓手，進一步提升選派幹部履職能力，推動選派幹部在全面推進鄉村振興中創造更多實績。  

嚴管當先，下好“定”字棋。建立健全常態化督查機制，由鄉組織部門牽頭管理，聯合鄉紀委、鄉村振興等部門成立督查工作小組，聚焦選派幹部的駐村在崗、制度落實等情況，採取不定期夜訪、“四不兩直”的方式，對全鄉2個村6名選派幹部進行60余次全覆蓋、多輪次紀律專項督促檢查，推動選派幹部在崗到位、履職盡責。更新制定選派幹部請假審批表，按請假時長分級管理批准，嚴格履行請銷假手續，堅決實行離村離崗報備制度。建立選派幹部定期彙報工作制度，形成“鄉鎮季度聽一次選派工作開展情況彙報”機制，定期了解掌握選派幹部在村工作實效情況，在2023年全縣第一季度選派工作例會暨“五比五爭先”擂臺賽中，鄉兩個選派村在17支隊伍中分別獲得第二、四名的成績。牢牢將選派幹部的工作重心定位在鄉村振興一線。  

利民為任，走好“服”字棋。堅持推動選派幹部與基層群眾的進階融合，做好群眾的“貼心人、暖心人、知心人”，要求選派幹部圍繞中心工作，以“五微”行動為抓手，創新開展“和美紅光 我來誇誇”系列活動和村規民約積分制“紅黃榜”評比表彰活動等，力促村域內形成良好的道德風尚。同時常態化落實“宿村夜話”“三三制”工作法等要求，針對村域整體環境的提升、茶季生産銷售等群眾的“關心事、煩心事、鬧心事”問計於民、問需於民，2023年以來，通過深入村組走訪宣傳60余次，重點地域開展微景觀提升打造6處，解決鮮茶葉銷售等群眾急難愁盼百餘件，努力提升群眾生活的獲得感、幸福感、安全感。  

實幹做本，落好“真”字棋。注重發揮選派幹部資源廣、思路寬的優勢，引導選派幹部堅持將産業發展作為鄉村振興的關鍵要素，以産業項目為著力點，積極探索推動村集體經濟高品質發展路徑。秉持綠色發展、生態優先的理念，2022以來，選派村大力開展種養殖業態融合，發展高山綠色蔬菜、糯稻種植42畝，投入資金100余萬元，積極發展泉水魚養殖32口，育苗近1萬斤，每年預計為村級集體經濟帶來收入增長約10萬元，去年以來，各選派村集體經濟均突破50萬元，切實將鄉村振興的“主戰場”打造成為選派幹部發揮真才實學、築造實績的前沿“陣地”。（文/李濤）