自治區就業局日前發佈了全區第二季度人才供求分析報告。據統計，第二季度以服務類為主的第三産業對勞動力的需求量最大，需求174357人，佔總需求的65.66%。

第二季度，用人單位提供就業崗位265534個，進入市場登記的求職人員有230323人。報告顯示，第二季度全區人力資源市場的崗位充足，每100名求職者可以選擇115個空缺崗位，這説明該季度的求職人員具有一定選擇崗位的機會。根據報告，第二季度全區人力資源市場供大於求情況最突出的3個職業為飯店服務人員、餐廳服務員和推銷展銷人員。出現供大於求的情況，説明這些職業崗位就業容量較大，可以提供較多的就業崗位，但由於供求雙方匹配率較低，不能完全滿足相關崗位的要求，從而造成上述職業的供求缺口數較大。

此外，供小于求情況最突出的3個職業分別為行政事務人員、機動車駕駛員和行政業務人員。供需最不平衡的職業（求人倍率最小的職業）分別是機動車駕駛員、行政事務人員和清潔工。