“工業強市、産業旺市”人才是關鍵。昨天記者從南寧市工信部門了解到，日前南寧出臺《南寧市“百名工科博士碩士入邕企”補貼申報項目暫行規定》（以下簡稱《規定》），按新規定，2014—2016年到南寧重點産業企業工作的博士碩士，5年內每年獲5萬元和2萬元入企業補貼。

來南寧哪些行業企業獲補貼？

哪些行業引進獲補貼? 企業申報入企補貼需要哪些條件？按規定，引進人才入職企業及所屬産業領域包括生物醫藥、電子資訊、鋁深加工、機械裝備製造、食品工業、清潔能源等六大重點産業，以及用先進技術改造提升的建材、造紙、化工、輕紡等傳統優勢産業的重點企業。

而企業申報入企補貼條件：在時間上，人才必須是2014—2016年引進的，並以簽訂合同時間為準；引進人才簽訂勞動合同期限為3—5年及以上；引進人才學科範圍為：全日制工科及關鍵性學科博士、碩士。關鍵性學科指工科以外的符合南寧市工業和資訊化重點産業發展需要的相關學科。引進的工科及關鍵性學科博士、碩士在海外取得學位的，須經教育部留學服務中心認證並取得認證書。

值得一提的是，從在邕中直、區直單位引進人才視為南寧市外引進。據悉，南寧人才的引進將優先考慮引進博士。引進的碩士有專利、著作權、科技進步獎、發表被國內外核心期刊收錄的論文等科研成果或有工作經驗者也可優先考慮。

5年內每年獲5萬元和2萬元補貼

博士碩士來南寧企業工作獲補貼，補多少，怎樣發？據悉，按規定，南寧市將根據與企業簽訂3—5年勞動合同的實際年限，每年從市本級財政給予引進的工科及關鍵性學科博士5萬元和碩士2萬元入企業補貼。由用人企業發放給博士、碩士本人。對同一引進人才，補貼年限最多不超過5年。

不過，如果獲補貼的工科及關鍵性學科博士、碩士，服務年限不滿所簽訂3—5年勞動合同年限的，如首次流動到南寧市“百名工科博士碩士入邕企”引才領域其他企業工作的，由流向企業提出申請，復核後可繼續享受入企補貼；再次流動的不再予以補貼。

據悉，入企補貼僅針對2014—2016年從南寧外新引進的工科及關鍵性學科博士、碩士增量人才，當年度從市外新引進的工科及關鍵性學科博士、碩士如因企業未能及時申報、申報沒有通過的，可以到下一年度繼續申請，如評審及審批通過，根據引進時簽訂勞動合同剩餘的工作年限，按年度發放補貼。

企業引進人符合條件可申請補貼

按規定，每年4月20日前，企業要按要求提出人才入企補貼申請。用人企業對照申報條件，對新引進人才有關情況進行核實並在本企業進行公示（公示5天）後，按屬地關係向所在地工信部門提出人才入企補貼申請。

由南寧市工信委、市國資委對全市上報的工科及關鍵性學科博士、碩士入企補貼申請材料進行審核，並組織市委人才辦、市人社局、市財政局、市科技局等相關部門對申報材料進行評審，市委人才辦將經評審擬享受補貼待遇的人員名冊報市委人才工作領導小組審批。

據悉，南寧市將對入企補貼政策執行情況進行監督檢查。對違反規定弄虛作假，騙取套取補貼經費、未按協議履行義務，情節嚴重的用人單位和個人，追回違規所得，對其今後申報的人才優惠政策待遇不再審核，對相關責任人按黨紀政紀進行嚴肅處理，觸犯法律的，依法追究法律責任。