5月5日，青秀區召開“四有”主題教育實踐活動“心中有責”正反典型案例分析會。通過對“心中有責”正反典型案例進行深入剖析、認真總結、認領責任，進一步增強履職盡責、奮發有為的擔當意識和使命意識，樹立“馬上就辦、真抓實幹、辦就辦好”的工作作風，激發城區黨員幹部幹事創業活力，著力打造忠誠、乾淨、擔當的幹部隊伍。

　　會上，青秀區四家班子主要領導、區委常委全體成員和政府黨組全體成員依次對照三岸、青山園藝場徵地拆遷安置工作和恒大蘋果園金蘋果路建設工程正反兩個案例，結合分管工作，把自己擺進去認真剖析，查擺問題、分析原因、認領責任，明確整改方向和措施，還就如何加強整風肅紀工作，提高城區黨員幹部責任意識進行表態發言。

　　會議提出，黨員幹部要做到“心中有責”，樹立履職盡責“善擔當”的態度，重點提升履職盡責“敢擔當”的底氣，胸懷履職盡責“能擔當”的魄力。要適應新常態下工作的要求，以最堅定的決心、最熱情的態度、最迅速的反應投入到幹事創業和為民服務中去；要敢於涉險灘、啃硬骨頭,念好“衣食住行業教保醫”民生八字經,著力解決企業長遠發展的熱難點問題，暢通聯繫服務群眾“最後一公里”，在排民憂解企難中增長智慧、提升本領、錘鍊黨性；要把踐行“馬上就辦”精神不折不扣地貫徹落實到城區各項具體工作中去。

　　會議要求，各級黨員幹部堅持以履職盡責為基準，強化擔當為水準，以“馬上就辦、真抓實幹、辦就辦好”的工作作風，主動適應發展新常態，積極謀劃發展新舉措，實現盡責擔當的規矩化、常態化、制度化，為加快建設“一帶五區六中心”、打造“花樣青秀”提供堅強保障。