南寧市紀委召開轉職能、轉方式、轉作風“三轉”工作座談會後，賓陽縣迅速行動，充實配強一線辦案人員，加快辦案談話室標準化建設，強化執紀監督和案件查辦，積極探索“辦案聯動”機制，工作取得了初步成效。今年以來，全縣立案41件，目前結案17件，處分17人。

轉職能：配強辦案人員

按照市紀委的部署安排，賓陽縣紀委監察局認真清理參與議事協調機構，同時進一步清理規範鄉鎮和縣直部門單位紀委書記（紀檢組長）在黨委（黨組）內部的分工，確保他們把主要精力轉移到查辦案件和執紀監督上來。此外，該縣不斷優化紀檢監察幹部結構，加強了紀檢監察組織建設，整合14個縣直紀檢組，成立4個派出紀工委、監察分局，由縣紀委監察局統一管理。

懲治腐敗方面，今年以來，賓陽縣紀檢監察機關共受理信訪舉報78件，立案41件，結案17件，處分17人，挽回經濟損失100多萬元。

轉方式：積極探索機制

根據上級要求，賓陽縣加快推進辦案談話室建設，落實了固定辦案談話室4間。此外，該縣還積極探索“辦案聯動”機制，即組建紀檢監察案件聯合檢查中心，把全縣16個鎮劃分為4個片區，設立4個案件聯合檢查組；在縣直部門單位，推行派出紀工委監察分局巡查機制，對相關部門黨風廉政建設情況開展巡查；在縣層面，推行聯動辦案機制，與公安、檢察等部門組建案件聯動調查組，確定案件主辦人，抽調專人聯合查辦重大、複雜和疑難案件。目前，全縣立案41件當中，委局立案25件，縣直單位立案7件，鄉鎮立案9件，涉及鄉科級幹部9人，一般幹部22人，其他人員10人。

“抓早抓小”能防止小錯釀成大錯。今年以來，該縣對一些重點領域和部門加大執法檢查和問責力度，對存在的問題早發現、早處置，追究環境違法問題的責任人員4人、安全生産管理違紀問題的責任人員5人，先後對8名幹部實行了約談，糾正苗頭性問題6個，澄清問題5個。

轉作風：堅持開門納諫

以教育實踐活動為契機，該縣通過到府走訪、個別談話以及設置意見箱、召開座談會、發放徵求意見函等途徑，徵求到意見建議31條。組織開展領導班子成員深入鄉鎮、村屯，為企業和基層群眾解決各類問題100多個。在強化監督方面，該縣制定印發了《關於進一步重申和嚴明工作紀律的通知》，進一步明確工作紀律、會議紀律、請銷假制度等5個方面的紀律要求。