5月份以來，南寧市工商系統全面開展市局黨組成員到基層工商所擔任“第一所長”活動，使之成為群眾路線教育實踐活動的重要載體，從而帶動全市工商幹部轉變工作作風，認真履行工商職能，切實暢通服務群眾的“最後一公里”。

一是強化組織領導，確保活動順利實施。

該局制定了切實可行的工作方案，對局領導挂任“第一所長”的工作職責、工作流程、工作要求等都進行了詳細的規定，並由局實踐辦專門負責此項活動的組織協調、督促檢查、後勤保障等工作。要求市局領導班子成員深入基層，了解實情、總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，帶動幹部隊伍和機關作風轉變，推動首府工商事業的改革發展。

二是強化職責到位，確保活動不走形式。

為確保整個活動不走過場，該局健全完善工作機制，首先明確了“第一所長”的工作職責，要求其指導基層所內部建設和業務工作，深入了解基層幹部生活情況，幫助解決遇到的困難和問題，同時要深入企業和經營戶調查研究，幫助企業解決生産經營中遇到的問題。其次明確了“第一所長”的工作安排，包括參加工商所崗前會議，參與工商所註冊登記、消費糾紛處理、市場巡查、案件查辦等監管執法工作，召開工商所幹部職工座談會等等，讓“第一所長”真正的“進入角色”，紮實推進各項工作開展。

三是強化作風轉變，確保活動示範效應。

轉變作風永遠在路上。為切實工作作風轉變，該局要求局領導到基層工作期間，要嚴格執行中央“八項規定”和上級部門有關反對“四風”的規定，輕車簡從，求真務實；要嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》，不得組織幹部迎送，不搞層層陪同；不得超標準安排食宿，不得用公款安排娛樂健身活動等。在擔任“第一所長”工作結束後，每位局領導向南寧市工商局黨組提交一篇工作體會或調研報告。