今年初，中央頒布了新修訂的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》（以下簡稱《條例》），這是新時期做好幹部選拔任用工作的基本遵循，是選拔任用好幹部的制度保證。

南寧市各級黨委（黨組）及其組織人事部門迅速行動，開展了多種形式的學習培訓。與此同時，各區縣各部門各單位也在講認真、講規矩、講紀律，不折不扣地貫徹落實《條例》。目前，以《條例》為基本依據，有效管用、簡便易行的選人用人機制正在形成，選人用人工作水準得以不斷提高。

武鳴縣：迅速行動下足功夫

武鳴縣在學習培訓、制度配套和監督落實上下功夫，抓好《條例》的學習貫徹。

在培訓學習上下功夫。領導幹部帶頭學，將新《條例》納入縣委中心組學習，確保領導幹部準確把握幹部任用的新變化和新特點；組工幹部認真學，組織部全體幹部集中學習培訓，並實行“周考”制度，由副部長對分管科室進行抽查；全體動員積極學，除採取印發學習資料、開設學習專欄等方式，還在各基層黨（工）委中開展“新條例@新氣象”知識搶答競賽，擴大學習覆蓋面。

在制度配套上下功夫。對照《條例》搜尋工作中與《條例》要求不相符的地方，提出改進和解決的具體思路措施，研究制定《關於在全縣縣管幹部中開展“關愛式監督”工作的實施方案》，探索建立“雙約談話、三級預警卡、四項監督”為主要內容的關愛式監督機制，確保把《條例》落實到工作之中。

在監督落實上下功夫。加強幹部選拔任用工作全程監督，完善事前報告、事中督查、事後評議的監督鏈條，確保《條例》每一步都貫徹到位。拓寬監督渠道，通過《武鳴時訊》、武鳴電視臺和綠城黨旗紅等媒介平臺加大宣傳，形成群眾監督和輿論監督合力。結合黨的群眾路線教育實踐活動，積極宣傳黨的幹部工作政策，樹立黨員幹部良好形象，形成幹部選拔任用的良好環境。

賓陽縣：四項舉措宣傳到位

賓陽縣通過多層次、大範圍、立體式的集中宣傳報道，擴大《條例》學習的覆蓋面，提高知曉率。

開闢一批專欄。在賓陽電視臺、賓陽吧論壇、賓陽政務公開網、賓陽黨建網、《今日賓陽》、《賓陽組工資訊》等資訊媒介平臺宣傳《條例》，營造良好的宣傳氛圍。

發送一批資訊。依託賓陽縣黨員幹部現代遠端教育、賓陽空中黨校等資訊平臺，通過短信、傳送視頻圖片等方式，向全縣廣大黨員幹部群眾發送《條例》精選內容，提高廣大基層幹部群眾對新《條例》的知曉率和關注度。

編印一批資料。為鞏固《條例》宣傳成果，賓陽縣委組織部將《條例》及相關宣傳資料整理彙編成冊，印發10000多冊至各基層黨組織和鄉鎮單位，使《條例》學習活動更加深入開展，實現有看、能聽、可查，形成常態化教育的格局。

開展一次測試。結合開展“深入整治用人上不正之風、進一步提高選人用人公信度”專題談心談話活動，在各級領導幹部，特別是黨政主要領導和組織人事部門中開展知識測試，以測驗學，進一步檢驗學習效果。

西鄉塘區：組工幹部 嚴把三關

西鄉塘區組工幹部爭當宣傳員、操作員、監督員，嚴把三個關口，認真學習貫徹《條例》。

當好宣傳員，嚴把學習關。依託西鄉塘大講壇、遠端教育體系等平臺，突出各級黨委（黨組）主要負責同志和組織人事幹部兩個重點，組織開展“八個一”活動（即印製一本學習手冊，組織一次專題學習會，抓好一輪集中培訓，召開一次專題討論，開展一次全面自查，開闢一個學習專欄，發起一個徵文活動，舉辦一次知識競賽），利用微網志、黨建資訊網、手機短信等各種媒體進行宣傳報道，在全城區營造學《條例》、知《條例》、用《條例》的濃厚氛圍。截至目前，共發放學習手冊3250本，編發手機短信1萬餘條。

當好操作員，嚴把程式關。對照新《條例》，進一步規範幹部選拔任用程式，改進民主推薦和民主測評制度，完善競爭性選拔幹部辦法，細化幹部交流、幹部調配、職數審批等工作流程。同時圍繞好幹部20字標準，大力推行一線工作法，及時發現掌握表現優秀和表現較差的幹部名單，切實提高幹部工作科學化水準。

當好監督員，嚴把紀律關。成立專項檢查領導小組，每月定期抽取部分單位對《條例》執行情況進行監督檢查，重點加強對領導幹部特別是“一把手”的監督。強化責任追究，對不按規定辦事、用人失察失誤造成嚴重後果的，本部門本單位用人不正之風嚴重、幹部群眾反映強烈的，追究有關領導及相關責任人的責任。

邕寧區：深入學習注重實效

邕寧區及時部署學習貫徹《條例》，廣泛動員，做到先學一步，深學一層，多學一些，採取“三突出三確保”措施，擴大《條例》知曉率和覆蓋面，提高幹部選任工作水準。

突出實效性，確保深入學。對學習的重點﹑計劃和步驟等進行全面部署，把《條例》學習與推行“六個一線工作法”相結合，與開展黨的群眾路線教育實踐活動相結合，與提高幹部選拔任用工作水準相結合，對照《條例》分析、搜尋幹部選拔任用過程中存在的問題。

突出創新性，確保靈活學。組織城區黨政機關主要領導和業務骨幹進行集中輪訓和分批輪訓，以召開座談會、案例分析會、專題講座、知識競賽等形式, 對《條例》進行全面系統學習。利用《新邕寧》、邕寧黨建網、邕寧政務資訊網等平臺，對《條例》進行廣泛宣傳。

突出針對性，確保反覆學。研究制定了《關於深入踐行“六個一線工作法”在重點工作、重大項目開展一線了解發現幹部專項考察的實施辦法》《邕寧區幹部選拔任用工作流程圖》等，切實增強運用《條例》等法規文件指導幹部管理工作、解決實際問題的能力。