3月27日，記者從自治區人力資源社會保障廳獲悉，自今年1月1日起，廣西將上調企業退休人員基本養老金，總體調整幅度為2013年我區城鎮企業退休人員每人平均基本養老金的10%，這也是我區自2005年以來第十次調整企業退休人員基本養老金。自治區人社廳相關部門負責人表示，目前，各地社會保險經辦機構正在推進養老金調整工作。企業退休人員若有疑問，可向當地人力資源社會保障部門了解相關情況。

經自治區政府同意，報經人力資源社會保障部、財政部審核批准，本次基本養老金上調時間自2014年1月1日起，調整範圍為已參加企業職工基本養老保險且于2013年12月31日前按月領取基本養老金的人員。

據介紹，此次調整仍採取普遍調整和適當傾斜相結合辦法。普遍調整主要體現公平，並與退休人員繳費年限因素掛鉤，進一步體現多繳多得的參保繳費激勵機制。在普遍調整的基礎上，對企業高齡退休人員適當提高調整水準。具體調整標準為：普遍調整部分，在退休人員每人每月增加基本養老金68元基礎上，按退休人員繳納基本養老保險費年限計算，繳費年限每滿1年，每人每月再增加基本養老金3元。

適當傾斜部分。一是對至2013年12月31日已年滿70周歲及其以上的退休人員，從年滿70周歲起，每年長1周歲，每人每月再增加基本養老金10元；二是對至2013年12月31日仍在我區艱苦邊遠地區領取基本養老金的退休人員，每人每月再增加基本養老金6元；三是企業退休軍轉幹部在這次調整企業退休人員基本養老金後，月應發基本養老金未達到1902元的，按月基本養老金1902元計發。