12月26日上午，全區召開組織工作新聞發佈會，傳達全區組織工作會議精神。會上透露，全區將有計劃地組織全區市以上機關新錄用公務員到基層鍛鍊一至兩年；2014年，將全面推行在職黨員到社區報到為群眾服務的做法，組建區域化網格服務團隊開展服務。自治區黨委常委、組織部部長周新建出席發佈會。

2014年，廣西將把組織工作重點轉到督促檢查、狠抓落實上來，確保在終端見到成效。會議提出，要進一步突出清正廉潔的要求，大力選拔嚴於律己、廉潔奉公、一心幹事、一身乾淨的幹部，堅決不用沉迷燈紅酒綠、貪圖享樂奢靡、用公權謀升遷的幹部。特別是要在完善考核方式、強化考核結果運用上下功夫，深入考察幹部在落實決策部署、推進中心工作、完成重大任務、處置突發事件中的實際表現，著力破解幹部的德難甄別、顯績潛績難區分、用人失責難追究、幹部能上不能下等問題，下決心整治慵懶散奢，不斷把幹部人事制度改革向縱深推進。

此外，既要狠抓“舌尖上的浪費、車輪上的鋪張、樓堂館所的奢華”等突出問題的專項整治，又要突出解決“門難進、臉難看、事難辦”等與群眾切身利益密切相關的問題，認認真真辦實事，讓幹部受到教育、轉變作風，讓群眾從身邊人、身邊事中看到變化、得到實惠。

會議提出，今後培養選拔幹部工作方面，全區要完善幹部到基層培養、在基層成長、從基層選拔的工作機制，大力支援服務期滿的3000名貧困村黨組織“第一書記”留在基層工作，願意留下來而又符合任職條件和資格的，可以安排相應的實職；未來全區將開展新提任領導幹部有關事項公開制度試點，研究制定擬提任幹部報告個人廉政情況規定，推行幹部選拔任用工作全程記實；有計劃地組織全區市以上機關新錄用公務員到基層鍛鍊一至兩年，從源頭上加強年輕幹部培養；明年，將全面推行在職黨員到社區報到為群眾服務的做法，組建區域化網格服務團隊，廣泛開展服務。