疑惑

月收入上萬元仍然難請老師

在一些培訓機構的網站上，招生的同時也在招老師。記者採訪了解到，公考培訓機構的教師大多數都是外聘的，他們多為研究生及以上學歷。授課的大部分老師都參加過公務員考試，甚至還參與過出題、閱卷，有的還做過面試的考官。

某培訓連鎖機構行政部主管潘芳告訴記者：“普通老師課時費每小時為100元，而級別高的老師每小時要200~300元。”按學費4000多元的課程來算，該課程共有9天，分別為申論5天，行測4天，每天均是7小時。也就是説，一名普通老師每天大概有700元的課時收入，5天共3500元。“即使開出這樣的日薪，老師依然難請”。

張華在南寧一培訓機構教行測和申論，他説：“我有一個月上了近20天的課，工資收入1萬多元。底薪大概1500元，課上得越多，工資就越高，級別高、課時費高的老師月收入可達2~3萬元。”但他也強調，老師級別晉陞有嚴格的要求，並不容易。

按理説，月薪上萬的工作應該會被許多人爭搶，但擺在眼前的現實卻是，不少培訓教師在工作一兩年後就選擇了離職或是轉崗。張華説：“太辛苦了！有一次我在昆明上了6天的課，然後坐飛機回南寧，接著再上5天課，最後感覺都説不出話了。”雖然沒課的時候老師的休息時間也比較多，但一次性上5天課後，通常需要3天或更多的時間才能恢復。“我認識的一個女教師，上課8個月之後，體重下降了近10公斤。”

此外，有一些培訓班老師常年給學生講課，鑽研考題，快到公務員的報考年限時，就去報考公務員，改行了。這些老師多年來積累下豐富的考題經驗和答題技巧，本身就對考試很熟悉，拿高分得心應手。但因為現在市面上培訓機構授課薪水確實高，他們選擇年輕時多掙錢，幾年後再轉行當公務員，追求更穩定的生活。在考試培訓機構裏，老師利用優勢過了30歲再轉行，已經成為一種普遍趨勢。