橫縣供銷聯社派駐廣西金花茶業有限公司（以下簡稱金花茶公司）黨組織第一書記黃昌發，充分發揮自身優勢和作用，狠抓企業黨建工作，實現了黨建和企業發展的“雙贏”。目前，金花茶公司黨支部成為縣級非公黨建示範點，並被評為“南寧市非公經濟組織創先爭優活動先進單位”。

狠抓規範 健全陣地強堡壘

進駐金花茶公司後，黃昌發即著手開展各項調研工作，實地查看企業發展規劃、生産經營等情況，為開展工作理清路子。他先後多次召開黨員大會、支部會議、民主生活會，探討企業和黨建發展難題。以搭建活動平臺為切入點，不斷健全和規範公司黨支部的各項制度，強化黨支部的核心作用。自2012年進駐以來，黃昌發累計爭取公司投入90萬元資金，打造培訓基地、開設黨員活動室、修築文化長廊、完善職工書屋，做到有標識、有黨旗、有黨報黨刊，為開展黨建活動搭建了平臺。同時修訂完善了《“三會一課”制度》、《民主生活會制度》等工作制度，並彙編成冊，人手一冊，確保日常活動開展有章可循、規範運作。

先鋒引領 活躍隊伍添動力

金花茶公司自改制以來，黨支部10多年沒有發展新黨員，公司在職在崗黨員數量少、年齡老化。為提升黨員隊伍活力，黃昌發在公司設立“黨員責任崗”、“黨員示範崗”、“黨員先鋒崗”，開展“一名黨員一面旗”等黨員實踐活動，以先進典型不斷激發企業員工的政治熱情，增強黨支部的影響力、凝聚力。2013年，公司共有8名骨幹員工向黨支部提交了入黨申請書，其中有4名列為重點培養對象，為企業黨組織注入新鮮血液。同時，黃昌發主動聯繫縣委統戰部、縣委黨校等單位，到公司舉辦 “送精神、送政策、送關懷、送文化”等活動，並獲贈黨建書籍等各類圖書2000多冊，提高了企業職工政治理論素質，提升了企業員工隊伍活力。

因企制宜 打造品牌促發展

為幫助金花茶實現品牌化發展，黃昌發充分利用自己在企業管理和行政機關的雙重工作經歷，積極跑部門、爭項目、要資金，使公司申報為全國少數民族邊銷茶定點生産企業和全國少數民族特需商品定點生産企業獲得成功，公司因此享受到國家的各項優惠政策；爭取自治區民委給予30萬元扶持企業發展資金；協助公司向金融部門貸款1500萬元，投入公司廠房的改、擴建和環境整治等項目，為公司不斷發展和壯大創造了良好的發展環境。目前，金花茶公司在鞏固和擴展國內市場的基礎上，積極創新銷售機制，大力發展對東南亞、台灣及俄羅斯等國家和地區的出口業務，不斷擴大市場佔有量，努力把公司自營的茉莉花茶、六堡茶打造成為中國的知名茶葉品牌。

致富感恩 獻策獻力促美麗

黃昌發在協助公司黨支部注意抓好企業發展的同時，積極引領公司樹立致富感恩的理念，主動承擔社會責任感。結合當前開展的“美麗橫縣·清潔鄉村”活動，黃昌發在督促公司搞好企業內部清潔生産、美化環境的同時，組織公司員工堅持每週一上午對公司廠區及周邊環境進行清潔，並號召黨員志願者經常性義務清掃公司廠區，積極參加縣“美麗辦”開展的各項清潔活動，帶動公司其他員工主動參與到清潔活動中。另外，黃昌發通過公司黨支部，以村企共建為載體，發動公司員工募捐3萬元，資助橫州鎮東郭村修建該村通往縣城的主幹道路。