13日下午，南寧開2009年全市人事工作會議，總結南寧市2008年人事人才工作，部署2009年的工作任務。市委常委、常務副市長劉長林參加會議。

會議提出，要圍繞服務科學發展這條主線，把握改革創新這個總要求，切實抓住金融危機下人才回流這個機遇，創新機制，創新載體，創新服務，強化措施，全力促進畢業生就業，全力抓好人才培養，全力引進高層次創新人才，全力保持人才隊伍穩定，大力實施人才強市戰略。

據悉，2009年，南寧市將規範公務員管理，加強公務員隊伍建設；啟動崗位設置管理工作，全面推進事業單位人事制度改革；進一步貫徹落實工改政策，規範工資收入分配秩序；實施高層次創新人才培養工程，大力加強專業技術人才隊伍建設；依託重點項目，提升人才小高地建設水準和支撐能力；創新評價方式，認真抓好職稱和考試工作；圍繞産業發展需求，加大人才和國外智力引進工作；創新服務機制，進一步健全人事公共服務體系；嚴格落實政策，積極推進軍轉安置和部分企業軍轉幹部解困維穩工作。

劉長林在會議上講話。他指出，要以科學發展觀為統領，更好地實施人才強市戰略；著眼全局，主動服從服務於經濟社會發展大局；選準著力點和突破口，不斷創造新業績；堅持改革創新，推進人事人才工作快速發展。他強調，各級人事人才機構要突出重點，紮實做好2009年各項工作：積極融入北部灣經濟區人才開發；做好高校畢業生就業指導和服務工作；著力深化人事制度改革；加強高層次創新型人才隊伍建設；積極推進軍轉安置工作；繼續加強人事部門自身建設。（記者羅瓊）