記者探訪各地“高溫補貼”發放：八成勞動者難足額拿到

氣溫逐漸攀升，“烤”驗著每個戶外工作者。高溫津貼也在引發人們的關注，記者今天在多地做了調查。在新疆，對發放高溫補貼有明確的規定，但記者在採訪中發現，一方面一些行業包括室外的工作的都沒有拿到高溫補貼，而另一方面對沒有領到高溫補貼的投訴卻很少。...[詳細]

勞動者稱聽過高溫津貼沒拿到 舉報單位划不來

採訪中很多人表示，發放高溫津貼體現了單位對勞動的尊重和對員工的關懷，但在實際操作中，有些單位並沒有按照有關規定執行，領不到補貼的員工有些無奈。市民：我可能不會（投訴）吧，因為現在人們都不是很關注這方面，就隨大流吧。...[詳細]

高溫津貼為何總是“畫餅充饑”？

向勞動者發放高溫補貼，原本是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生産經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生産過程中的安全與身體健康而實施的福利性措施，但目前卻成了從事高溫作業職工們可望不可及的奢望。透過許多受訪者“不清楚”、“沒領過”的無奈回答，人們不難看出高溫津貼政策形同虛設的尷尬。旨在體現人文關懷和勞動保護的高溫津貼如何不再成為“畫餅充饑”？這亟待人們的關注與破題。...[詳細]

關懷高溫下工作的勞動者

滾滾熱浪，人們經受著高溫的嚴峻“烤”驗。一些需要在高溫下工作的單位，應該盡力改善勞動環境和保護設施，縮短或錯時安排工作時間，該發的防暑用品和高溫補貼應及時發放。踐行黨的群眾路線，關懷高溫下的勞動者，在意的，其實是你有沒有一顆同他們在一起的、感同身受的心。...[詳細]

高溫補貼應向高溫保險轉變

在現有的制度安排下，即便當地政府一再下發文件督促執法，其效果也不會太明顯，即便一時有顯著的效果，也難以保證未來長期的良好效果。倒不如轉換思維，尋求一種市場的力量，把高溫補貼政策通過市場化來實現。目前最有可能的辦法就是建立高溫補貼保險，參照《管理辦法》，勞動用人單位必須為勞動者繳納高溫補貼保險費。...[詳細]

高溫補貼不應只是“畫餅充饑”

在調查中發現，高溫補貼的發放情況並不太盡如人意，讓烈日暴曬下的戶外工作者 “透心涼”。廣大勞動者在酷暑難耐的三伏天辛勤工作，“高溫津貼”是大家理應享受到的福利，政府相關監管部門必須要通過嚴厲的處罰為違規企業戴上“緊箍咒”，引導廣大用人單位能夠自覺地維護好廣大勞動者的的權益。...[詳細]

你的高溫補貼拿到手了嗎?

“幹了三四年快遞,每年夏天都這樣,啥天氣都得幹活。”快遞員李師傅在一座寫字樓陰涼處發放包裹。面對高溫,還要堅持室外工作,李師傅無奈地説:“有點中暑,頭都發懵。還得堅持工作,多喝水,沒啥降暑的方法。”“公司會給發一些防暑的物品,叫做清涼夏日活動,幫助降溫。”李師傅説公司從來沒有發放過高溫補貼。...[詳細]

高溫補貼你領了嗎 老闆不給哪敢伸手

每年5至9月，在超過33℃的環境中工作，按規定每月可享受高溫津貼。記者從市勞動保障監察部門了解到，今年入夏以來，勞動監察部門共接到三起有關高溫津貼的投訴。記者調查發現，在高溫補貼執行方面，大型企業執行得較好，而一些小企業、私營小店的基層工人，則難以獲得高溫津貼，或者只能獲得實物補償。...[詳細]

高溫津貼不該成為可望而不可即的夢

高溫天氣和高溫環境不適宜於勞動，可有些工作卻不能中斷，因此才有高溫津貼之説。無論對用工單位還是勞動者而言，高溫條件下開工堅持工作，都是無奈的選擇；而高溫津貼則是必不可少的補償，是尊重勞動者權益的表現。...[詳細]

農民工談及高溫補貼：不拖欠工資就不錯了 哪還敢提

高溫補貼錢雖不多，卻能讓戶外工作者感受到溫暖，但是這點福利在不少地方卻成了“空頭支票”，給與不給往往取決於企業主的良心。企業主敢於違法，原因探究起來不外乎是違法成本低、監督不到位的老問題。老問題常年得不到解決，戶外工作者在陽光下暴曬，心卻涼透了。七月才過半，而八月正是一年中最熱的時候，不知道誰能幫王師傅們拿到那點應得的福利？...[詳細]