近日,由香港人才服務辦公室主辦、智聯招聘與JobsDB聯合舉辦的“我在香港挺好的”線上直播招聘會火熱開播,匯豐銀行、星展銀行、國泰航空、中原地産、中國工商銀行(亞洲)、香港生産力局等香港本地6大公私營機構帶來超40個優質崗位,500多個招聘空缺面向內地和香港人才敞開懷抱。此次直播帶崗活動總觀看人數高達24萬人次,最終收到求職者投遞簡歷超2000份。
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這是智聯招聘“我在家鄉挺好的”城市專場直播活動在2024年落地的第五站。2月以來,活動陸續走進台州、佛山、衢州、天津,為全國人才奔赴各地城市開啟“直通車”。在台州,蓬勃的民營經濟、股份合作經濟躍然眼前;在佛山順德高新區,先進製造、電子資訊等行業的名企優崗現場熱招;在衢州,工業優勢與“國際花園城市”引人嚮往;在天津,成長樂業與宜居樂遊的吸引力充分展現。
自2022年以來,智聯招聘連續三年啟動“我在家鄉挺好的”城市專場直播招聘活動,目前活動已走過全國14省30座城市。為何“我在家鄉挺好的”每一場都廣受關注?滿足求職者與城市、企業的雙向需求是根本原因。
全維資訊,助力求職者返鄉逐夢
近年來,不斷完善的公共服務、適中的生活節奏等,讓非一線城市更能滿足當代青年對生活與工作的美好嚮往。智聯招聘2024年《一季度人才市場熱點快報》顯示,超半數職場人願意“下沉”發展,其中00後願意回地方城市就業的佔比近6成,居各年齡段之首。正如智聯招聘“好工作推薦官”大鵬在2024年“我在家鄉挺好的”活動啟動儀式上所言,家鄉可控的生活節奏,讓人們更容易實現生活與工作的平衡,濃郁的生活氛圍、觸手可及的親情、熟悉的人脈圈子等,都是回鄉就業的理由。
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各城市持續升級的引才政策,與求職者的熱情雙向奔赴。近年,各城使出渾身解數吸引人才流入,就業補貼是“標配”,人才專列開進校園,人才發展各出新意。誠意滿滿的人才政策,解除了人們回鄉就業的後顧之憂。
求職者在選擇就業城市時,需要全面了解政策、環境、企業、職位等全維度資訊,在求職者和城市之間,“我在家鄉挺好的”城市專場直播活動便是一座橋梁。縱覽三年來的直播,幾乎每一場都具備求職者返鄉就業最關心的四大內容:最新人才政策、城市生活環境、地方名企崗位招聘資訊、來自返鄉就業“先行者”的真實體驗。智聯招聘邀請當地人才招引相關部門人員詳實解讀就業創業支援政策,讓求職者不必四處搜索,幾分鐘內便可掌握權威可靠的一手惠才福利。針對求職者對城市環境、企業環境的關注,主持人以鏡頭為媒,帶領全國求職者雲遊城市、雲端探企,真實展現城市風土人情和企業硬體配套、工作氛圍等,求職者“人雖未至”,但已“親眼所見”,對城市、崗位的踏實感讓他們更篤定地奔赴未來。直播間內,當地明星企業代表線上帶崗,除了對員工福利、崗位職責進行詳細介紹外,也實時回復求職者疑問,並線上收取簡歷、發放offer。求職者可以直接向企業代表諮詢,一鍵投遞簡歷,快人一步鎖定心儀好工作。達人分享環節讓求職者看見回鄉就業創業頗有成就的“先行者”,信心更盛、底氣更足。充實且高品質的直播內容,方讓每場活動都得以在求職者和城市之間打造“有效連結”。
不少求職者更是早早關注目標城市直播時間,全程收看。今年即將畢業的北京某高校學生小博早早“蹲守”了衢州專場直播:“認真看完了直播,一站式拿到了各種想要的資訊,非常全,省下不少自己查資料的時間,我直接投了簡歷,希望能順利入職。”而對招聘企業和城市而言,“我在家鄉挺好的”則為緩解轉型中的用人難題帶來了有力支援。
輸送人才,助力城市發展新質生産力
新舊動能轉換時期,城市、企業發展“新質生産力”需求迫切,人才是關鍵要素。舊動能轉型、新動能發展帶來企業崗位變遷,新能源、新製造等領域人才需求火熱。中國電子資訊産業發展研究院、智聯招聘、中國電動汽車百人會聯合發佈的《2023年新能源汽車人才發展報告》顯示,2023年,新能源汽車業務領域招聘職位數同比增長32%,其中技術崗位熱招趨勢領先。根據智聯招聘2024年《一季度人才市場熱點快報》,今年一季度,製造業領域的汽車/摩托車、加工製造、大型設備/機電設備/重工業行業的招聘職位數同比增速均入圍TOP10增速榜。與此同時,藍領人才需求上漲,一季度包裝工以198%的招聘職位數同比增速排名各職業之首,普工/技工、家政/維修、配送理貨、機械設備維修等藍領崗位招聘增速也躋身TOP20。
智聯招聘洞察城市人才需求,與城市産業發展同頻同向,“我在家鄉挺好的”城市專場直播活動踏準新舊動能轉換時期企業用人節奏,大力推介新興行業、新型崗位,助力城市、企業數字化轉型,打造自己的“新質生産力”。例如,在香港專場中,人工智慧、資訊科技及網路安全、先進製造技術等崗位熱招;佛山專場中,盈峰環境科技集團HR帶領求職者探訪企業,盡展綠色高科技企業的活力;衢州專場中,在全國建有14個大型光伏生産基地的一道新能源科技股份有限公司、鵬輝能源科技有限公司等成為當場的“招聘大戶”。智聯招聘通過觸達全國求職者的“我在家鄉挺好的”活動,放大各地新動能企業的招聘影響力,吸引人才“近悅遠來”,助力城市與企業補齊人才需求,壯大轉型發展的人才新動能。
來自衢州一家參與招聘的企業HR表示,公司急需新能源行業的技術人才,通過一場直播收到了近百份高品質簡歷,都與崗位需求匹配度較好,“招聘效率還是挺高的,可以幫我們有效緩解這一輪的用人緊張情況。”
經過三年發展,“我在家鄉挺好的”城市專場直播活動已堪當智聯招聘的又一就業幫扶品牌,亦是人力資源服務行業助力求職者回鄉就業的代表性活動,收到了社會各界的熱烈反響,受到各級媒體的廣泛關注。今年,《人民日報》客戶端對活動進行了視頻專訪,充分展示了“我在家鄉挺好的”城市專場直播活動在推動回鄉就業、助力穩促就業方面的積極價值。憑藉在促進供需雙端高效精準匹配上的實效,“我在家鄉挺好的”入選人社部“市場機構穩就業促就業典型案例”。作為一項公益行動,“我在家鄉挺好的”廣泛影響力背後,折射出智聯招聘度社會責任的踏實踐行。值得一提的是,今年,“我在家鄉挺好的”首次走出內地城市,落地香港,為中國人才在國際化企業開啟職業生涯打通道路。這是智聯招聘順應人才國際化趨勢,對活動進行的創新迭代。
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當下,數字化、全球化人才發展趨勢給人力資源服務提出新的挑戰,正值成立30週年的智聯招聘,通過“我在家鄉挺好的”城市專場直播活動中的新模式、新洞察,給出了擁抱挑戰的答案。近年來,智聯招聘等人力資源服務機構推出諸多數字産品和創新服務,持續提升服務品質,凝造人力資源服務行業的“新質生産力”。下一步,它們將如何繼續釋放力量,推動城市與産業在“新質時代”百花競放?無限可能值得期待。
(責任編輯:張紫祎)