周海江：弘揚“四敢”精神，紅豆奏響發展“最強音”

　　春來潮涌東風勁，揚帆奮進正當時！開年重拳出擊，成立研究院加快科技創新；紅豆0感舒適襯衫向百萬件衝刺，高端化發展提速；紫杉藥業與尋濟生物戰略合作加快生物醫藥發展；紅豆居家舒適再升級，舉行“穿越千年的柔軟”新品發佈；通用股份喜迎開門紅，國際化發展加快……

　　兔年以來，紅豆集團認真貫徹落實中央強調的“四敢”精神及省市的相關部署，大力弘揚“敢為、敢闖、敢幹、敢首創”的“四敢”精神，打出加快發展“組合拳”、奏響幹事創業“最強音”，闊步新征程，砥礪再奮進。

　　紅豆集團黨委書記、董事局主席周海江表示，弘揚“四敢”精神，就是要永遠保持迎難而上、敢為人先的勇氣，永遠保持敢想敢幹、敢闖敢拼的勁頭，今年，紅豆瞄準實現30%的增長目標，其中服裝板塊主要發力高端化、線上化、數智化，輪胎板塊要加快國際化、智慧化、綠色化，圍繞中國式現代化要求，積極打造紅豆樣板。

　　敢於首創，擦亮黨建品牌

　　6年，450個組織、項目和個人，共發放資助589萬元！今年發放71.4萬元。這是2月24日，在紅豆集團舉行無錫紅豆關愛老黨員基金髮放暨民營企業馬克思主義研究會課題頒獎活動中的一組關愛數據。

　　無錫紅豆關愛老黨員基金，由黨的十七大、十八大、十九大、二十大代表，紅豆集團黨委書記周海江2017 年出資設立，是全國首個黨員個人捐贈的黨內關愛私募基金，它既傳遞了民營企業家的涓涓愛心，又體現了共産黨員的無私擔當。。

　　作為全國民企黨建標桿，紅豆不斷探索、首創，不斷聚力擦亮黨建品牌。回顧紅豆黨建發展歷程，從最初的“一核心三優勢”黨建經驗、“一融合雙培養三引領”黨建工作法，到後來的“五個雙向”工作機制，再到首創的“企業黨建+社會責任+現代企業制度”的“三位一體”中國特色現代企業制度，就是一個不斷探索前行、創新實踐的過程，就是一個積累積澱、優化提升的過程，尤其是中國特色現代企業制度2012年獲中組部推廣，2019年還被作為全國民企唯一案例，入選“不忘初心、牢記使命”主題教育叢書，去年“完善中國特色現代企業制度”寫入二十大報告。這些都充分印證了紅豆集團聽黨話、跟黨走的紅色基因，充分説明瞭紅豆黨建敢於創新、敢於首創獲得的成效。

　　近日，紅豆集團黨委下發《關於開展“‘四敢’聚力‘挖潛月’‘三自六化’建新功”主題黨日活動的通知》，通過立足敢為，降本節支增效益；立足敢闖，強攻市場增業績立足敢幹，挖潛增效爭先鋒；立足敢首創，勇獻良策促進化等活動，引導集團黨組織和全體黨員幹部凝聚思想共識，努力在黨員員工中營造人人敢擔當、個個勇爭先、聚力建新功的實幹創業氛圍。

　　敢闖敢幹，發展提質增效

　　全力拼經濟，搶出加速度！農曆新年後，紅豆集團旗下通用股份一方面攜手國內經銷商和終端門店召開100余場開門紅會議，累計回款超2億元，銷售同比大幅增長；一方面加速國際市場開拓，1至2月份公司國內外貿板塊較去年同比增長150%以上，喜迎開門紅。3月18日，通用輪胎科技柬埔寨有限公司首胎成功下線，這也是繼泰國生産基地後，通用股份投身“一帶一路”建設的又一成功實踐，標誌著通用股份海外“雙基地”的正式建成、全面起航。

　　發展上的敢搶、敢拼，來源於紅豆集團、通用股份高層積極響應國家一帶一路倡議及國際化發展戰略的正確部署，來源於流淌在紅豆人血液中的敢闖敢幹。2019年，通用股份緊跟“一帶一路”倡議，積極發揮自身優勢，推動形成以中國、泰國、柬埔寨三大基地精準定位、資源互補的現代産業鏈體系，三年來，通用股份總投資達60億元，也是為數不多的敢於在整體行業下行期進行大手筆投資的國內輪胎企業之一。

　　紅豆股份勇於擔當敢作為，敢闖敢拼謀發展，公司以舒適為突破點，開創“舒適”新賽道，在行業內卷中“突出重圍”，在高端化、線上化、智慧化方面快步前行，推出的高端化轉型産品紅豆0感舒適襯衫，剛一上市，就斬獲天貓、京東等平臺三項銷量第一，上市7個月，紅豆0感舒適襯衫銷售超30萬件，多次打破行業紀錄，線上上中高端襯衫中銷量遙遙領先，成為名副其實的大爆品，現在正在朝著百萬件目標奮力衝刺。

　　為何紅豆人能屢屢激流勇進？周海江認為，這應該和錫商的特點有關，錫商歷來就是“四敢”精神的積極踐行者。百餘年來，無錫接連探索出彪炳史冊的蘇南模式，形成銳意進取的“四千四萬”精神。從鄉鎮企業異軍突起，到工業園區枝繁葉茂，錫商們憑著“敢想敢做”“敢闖敢拼”的態度，邁入了工商業發展的黃金年代。如今“新生代”錫商繼往開來，接續奮進，挑起堅守實業的大梁。作為錫商代表之一的紅豆，在華夏第一縣的時代，紅豆集團成為了無錫縣第一個億元鄉鎮企業；在小平同志南巡講話之後，紅豆人敢闖敢拼，很快成為江蘇省第一個省級鄉鎮企業集團；為響應“一帶一路”倡議，紅豆集團又聯合中柬兩國企業打造了柬埔寨西哈努克港經濟特區，成為“一帶一路”合作共贏的樣板。

　　特別是2020年以來，國內外形勢異常嚴峻複雜，幾乎所有的企業感受到了市場的“寒氣”，一些企業甚至倒閉、破産，紅豆集團卻能保持平穩健康發展，靠的還是紅豆人的“四敢”精神。為了激勵紅豆人的敢闖敢幹，在新冠疫情暴發的近三年間，紅豆集團先後組織開展了多項黨建專題活動，包括爭當戰疫紅色先鋒、戰疫紅色堡壘活動，評選表彰100名“黨員先鋒”活動，2022年評選20個“黨員先鋒團隊”，“以‘三自六化’推進高品質發展爭當先鋒”主題活動等。這些活動，強攻市場實現雙增長，産生了黨員先鋒群體效應，激發紅豆廣大黨員幹部的攻堅克難的鬥志和信心成為集團穩定發展的堅強保證和強大力量。

　　周海江最後強調，面對錯綜複雜的國內外形勢，一方面，反對盲目悲觀，反對躺平。當前中央各項激勵政策正在陸續出臺，我們的信心來自於黨和國家的方針政策、來自於市場整體的復蘇向上、來自於紅豆在市場低潮期的不斷進化、來自於紅豆整體跑贏了所在各行業的大盤，還來自於紅豆干部團結拼搏的鬥志。另一方面，也反對盲目樂觀，反對坐等。“低潮期捷足先登、復蘇期形成火候、高潮期抓住不放”，在整個市場向上的過程中，紅豆必須主動出擊，同時也要自加壓力、奮力向前，以“四敢”精神激發乘勢而上的發展活力，搶抓先機，發揮企業先鋒帶頭作用，從而更好的推動企業高品質發展。