“六穩”之首為穩就業，“六保”之首為保居民就業，就業乃重中之重。據央廣報道，疫情發生以來，加速發生的服務業數字化轉型已成為就業“推進器”，網路主播、小店經營規劃師等新崗位吸引越來越多年輕人加入。支付寶發佈的數據顯示，全國有1200萬家中小微企業因數字轉型帶來收入V字反彈，並催生出可觀的數字經營人才缺口。多家支付寶服務商表示，目前人才缺口至少在30%以上，優先歡迎應屆大學生加入。
今年全國高校畢業生規模達874萬人，同比增長40萬人，再創歷史新高。受經濟下行壓力和新冠肺炎疫情疊加影響，今年畢業生就業困難增多，形勢複雜嚴峻，較之前幾年，今年高校畢業生就業面臨著“特殊困難”。中小微企業數量在企業總數中佔比99%，提供的就業崗位超過80%，被稱為解決就業“全國最多”。中小微企業數字化轉型為高校畢業生提供了大量就業機會，專家稱之為“全國最多”幫上了“特殊困難”，這一概括是比較形象和準確的。
以往，高校畢業生就業和中小微企業用人之間，存在著不小的隔膜——不少大學生“不願”選擇中小微企業就業，不少中小微企業“不敢”招大學生，主要是因為後者提供的崗位對前者缺乏吸引力。現在，大量中小微企業已基本完成或正在進行數字化轉型，除數字經營本身創造的崗位對作為“網路原住民”的大學生群體具有天然的適應性外，數字化轉型讓中小微企業“鳥槍換炮”，其就業崗位對人才素質的要求、工作條件和收入待遇的競爭力等都明顯提升，因此對大學生群體具有更強的適應性。
由此可見，今年“全國最多”幫上“特殊困難”絕非偶然，而且這一趨勢尚在積極成長當中，大有潛力可挖。如今年3月支付寶宣佈升級為數字生活平臺，3年內將幫助4000萬商家實現數字化轉型，無異於為數以萬計高校畢業生量身打造了數字化就業崗位。
高校畢業生是重點就業群體之一，以服務業數字化轉型大力助推高校畢業生就業，充分發揮新經濟、新業態、新模式對高校畢業生就業的促進保障作用，對當前擴大就業並做好“六穩”“六保”，具有積極的啟示意義。5月28日，李克強總理出席全國人大會議記者會回答中外記者提問時指出，現在新業態蓬勃發展，大概有1億人就業，零工經濟也有2億人就業，不僅要採取更多扶持政策，而且要打破不合理的條條框框，讓更多新就業崗位成長起來。這不僅對新經濟、新業態、新模式企業寄予了更高的期望，也對政府部門履行促進就業職責、完善就業公共服務提出了更迫切的要求。
“全國最多”幫上“特殊困難”還啟示我們，要深入每一個渠道，做實每一種方式，把促進高校畢業生就業工作做到“最好”。今年3月，教育部發佈《關於應對新冠肺炎疫情做好2020屆全國普通高等學校畢業生就業創業工作的通知》，重點部署“促進畢業生多渠道就業”工作，包括組織“特崗計劃”“大學生村官”等基層項目以及事業單位、國有企業招聘，加大高校畢業生補充教師隊伍力度，持續推送大學生到國際組織實習任職等。所有這些工作都真正做牢做透了，今年高校畢業生就業之“特殊困難”將不復存在。
