家裏太亂了，請個整理收納師幫你“斷舍離”；慢跑容易傷膝蓋，雇一個陪跑師專業指導；出遊沒想好住哪個酒店，可以看看酒店試睡員給出的評價。還有食物造型師、無人機飛手、服裝陪購師、時尚博主、網路主播……不知不覺中，隨著社會經濟生活的發展，我們身邊多出了許多360行之外的新興職業。這些新興職業“腦洞大開”的程度，超出很多人的想像。
新經濟孕育新職業
“從明天開始，我的工作不再是公司法務，而是中國整理師。”辭去工作後，韓藝恩發了這樣一條朋友圈。
1989年出生的韓藝恩，于2015年年底開始全職做整理師。現在，她已經成立了自己的公司，業務紅火，收入可觀。2017年5月21日，她發起召開了第一屆中國整理師大會，來自全國各地的138位整理師趕到上海出席會議。
整理師行業的悄然興起，為我們揭開了中國新興職業的冰山一角。很多新興職業“腦洞大開”的程度，超出很多人的想像。
“雇人陪你逛街幫你搭配，你需要嗎？”面對這個問題，恐怕很多人的反應是這樣的：我自己買衣服就好了，為什麼要雇人？殊不知，陪同購物在很多城市已經成為一種新興職業，一般按小時計費，從數百元到千元不等。
無獨有偶，最近幾年還出現了一個職業叫酒店試睡員，月薪高達萬元。這是中國企業招聘史上從未有過的“崗位”，被網友戲稱“史上最爽職業”。
近年來，民用無人機的應用越來越多。一個初入行的飛手，起薪可能就是每月四五千元。一個有經驗的能維修維護的熟練飛手，年薪起碼在15萬元以上。而一個有資歷的無人機優秀飛手，就不光是年薪多少的問題，更得有期權、股份才留得住。
的確，借著中國經濟發展的大勢，新的消費需求不斷被激發出來，市場領域被細分再細分，造就了一個個嶄新的職業。比如，一份食物，光好吃還不行，還得看起來誘人食欲。於是，一個給食品“做美容”“拗造型”的職業——食物造型師華麗誕生了。
為何近年來新興職業會如此密集地出現呢？“隨著‘大眾創業、萬眾創新’的熱潮在中華大地持續涌動，市場活力與社會創造力均得到顯著激發與釋放，成為新興職業‘井噴’的重要源泉。”華夏國際人才研究院院長陶慶華認為。
“新興職業的産生，離不開整體經濟的轉型升級。”智聯招聘首席執行官郭盛指出，“以高新技術産業、新能源、網際網路+、人工智慧等為代表的新經濟悄然崛起，是孕育這些新興職業的沃土。”
“不給錢也願意做的工作”
成為專職整理師之前，韓藝恩在陸家嘴一家金融企業從事法務工作。但這份工作沒有給她帶來任何成就感，看不到未來，每天都處於一種混沌狀態。她問了自己一個問題：“即使一分錢都不給，我也願意去做的是什麼事？”在羅列了所有可能的選項之後，她很快找準了目標：從事整理收納的工作。
“必須看到，80後、90後求職者就業觀念的轉換。”郭盛説，智聯招聘近幾年在多次調查中發現，傳統的雇傭關係已逐漸被打破，年輕一代不喜歡打卡、固定工時、科層管理的傳統公司。而風起雲湧的新經濟，讓工作的定義變得更加豐富和精彩。越來越多的80後、90後，選擇了全新的就業模式，在彰顯個性的同時，也為社會帶來更多的活力。
可以看到，新興職業多屬於服務行業，賺的是“智慧錢”和“個性錢”。比如，酒店試睡員的工作並沒有想起來那麼簡單：不僅試睡前需要做大量案頭工作，入住酒店後還必須對種種細節觀察入微，並用大量引人入勝的文字、圖片和視頻來描述住宿體驗，對一個人的綜合素質要求非常高。
投身360行之外的新興職業，折射了青年一代就業觀念和人生觀價值觀的變化。新一代年輕人在追求自身價值實現的同時，也更加注重內心體驗。選擇職業更加自我，即從自己意願出發，更注重個人價值的發揮。
“創業之後，我的心態發生了巨大變化。”“不做法務做家務”的韓藝恩説，“以前好像每一天都在為別人工作，唯一值得期待的就是週末。但創業做的是自己喜歡的事，每一天都充滿活力，每一天都是自己喜歡的日子。”
“新興職業雖然看上去‘腦洞大開’，但能在‘腦洞大開’中尋找到適合自我的發展方向，也是一種就業理性。”陶慶華説，“社會應對選擇新興職業的年輕人給予更多理解與寬容，為他們選擇適合自己的個性成長之路創造更為自由的空間和環境。”
亟待規範的行業與市場
近年來，網路主播、網店模特等已成為熱門工作。“網紅”們實打實地給網店增加了銷量，有的“網路主播”還受到資本市場的某種追捧。
“新興職業是相對傳統職業而言，具有時代特性甚至顛覆意義的一個職業類型。因為出現時間短，所以大多沒有行業標準，也沒有準入門檻，必然會帶來一些失控的現象，亟待加強監管。”郭盛強調。
“美國《商業評論》雜誌將整理行業定義為‘朝陽行業’，我堅信這個行業在中國有巨大的市場前景。”韓藝恩發起成立了中國整理師聯盟，她希望通過這一平臺，能與大家一同探討整理師行業的標準，達成行業基礎共識，建立道德規範及基礎標準，從而推動整理師這一行業的健康發展。
其實，對於新興職業，即使有了職業標準和入行門檻，也難免有一些亂象出現。無人機飛手這個職業就是如此。嚴格來説，無人機飛手只有具備中國航空器擁有者及駕駛員協會頒發的證書，才具備空軍報備的資格，才符合正規單位招聘的標準。但由於無人機持牌飛手十分緊缺，導致大量黑飛人員出現，不僅攪亂了收費市場，墜機、炸機等引起糾紛也時有發生。
新興職業的産生，往往基於經濟發展與科技進步。人工智慧等新技術的出現，使得一些傳統崗位面臨被替代的風險，但同時也會提供大量新興職業。最具代表性的，恐怕還是無人機飛手。網際網路研究機構艾瑞諮詢發佈的《2016年中國無人機行業研究報告》顯示，中國小型民用無人機市場進入快速成長期，預計到2025年，總規模將達到750億元，由此産生的無人機飛手崗位，將數以十萬計。
無可置疑的是，新興職業對青年一代的吸引力是巨大的。“亟待從供需雙方對新興職業加以定義和規範，才能幫助其健康成長。”郭盛説，“一方面，有關部門需要關注這些新興職業，逐步建立完善的行業從業規範。另一方面，應完善相關的保障制度，對服務過程中出現的問題，確保雙方都有相應的維權途徑。”
2017年，全國高校畢業生迎來了更加複雜的就業形勢，795萬名畢業生面臨前所未有的激烈競爭。智聯招聘4月份發佈的大學生就業力報告顯示，截至調查為止，2017年應屆畢業生僅有26.7%已經簽約，相比去年同期下降了8.7%。“嚴峻的就業形勢下，畢業生更應開闊視野，而蓬勃發展的新興職業，無疑為他們提供了前所未有的豐富選擇。”郭盛説。
