關鍵詞:改革紅利
“等活來”變“搶活幹”
可量化的薪酬考核體系對幹部帶來了危機感。過去坐在辦公桌前“等活來”的閒人主動要工作幹了。有的同志上半年的工作完成了，會主動去找領導要求增加下半年工作量。“在高新區工作，我們感覺像身處創業團隊，加班是家常便飯，工作節奏比企業還快三倍。”從事過媒體和金融行業工作，如今應聘到發展戰略與宣傳策劃局部門主任崗位的葉廣隸説。
在園區，人人扛指標、人人有壓力，工作主動性強了、效率也提高了。高效率的政府讓入區企業直接受益。2016年底，百聯奧特萊斯項目落戶高新區，從簽訂入區協議到發土地出讓公告，再到土地摘牌簽署成交確認書和合同，前後總共兩個多月的時間。而從拿到土地證到拿開工許可證，全國的平均用時是300天左右，濟南高新區通過流程再造，變事後審批為事前服務，最快10天即可辦結。
改革也催生了經濟效益。2015年，上高新區招商項目審定小組會研究的項目有40多個，2016年猛增到260多個，2017年前兩個月超過100個，全年有望達到500個，且項目品質大大提高。
2015年到工商窗口辦登記變更手續的企業每天20多家，2016年達到70多家，2017年一季度平均每天有100多家。截至目前高新區註冊企業達2萬多家，僅去年就增加5000多家，是過去20多年總數的1/3。一些企業紛紛追加投資、擴大規模。僅2017年一季度，高新區新增市場主體2319戶，一般公共財政預算收入累計實現25.78億元，同比增長31.7%。（完）
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