據中國之聲《新聞和報紙摘要》報道,經國務院批准，人社部、財政部近日共同印發《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從今年1月1號開始，提高退休人員基本養老金水準5.5個百分點。預計此次調整,共將惠及1億多退休人員。
此次調整，同步提高企業和機關事業單位退休人員養老金，預計惠及8500多萬企業退休職工和1700多萬機關事業單位退休人員。
人社部社會保障研究所所長金維剛：定額調整，主要指同一地區上調標準基本一致，體現公平性；掛鉤調整，主要是在職期間多繳費、長繳費的退休人員可以相應多增加一些養老金，提現激勵機制。
2005年到2014年，我國連續11年以超過10%的幅度上調企業退休人員養老金，去年總體漲幅在6.5%左右。
針對今年再降調整幅度，人社部社會保障研究所所長金維剛説，2016年全國居民消費價格指數僅同比上漲2%，低於預期上漲3%的預測指標，屬於溫和通脹範圍，反映了物價水準得到有效控制並保持基本平穩。
“同時，去年1至3季度職工平均工資增長幅度大致在6.3%，增幅繼續減緩；去年我國GDP增速為6.7%，與上年的6.9%相比有所下降。”金維剛説，“因此今年退休人員基本養老金的總體調整水準確定為比上年增長5.5%左右是比較合理的。”
另據東方網報道，金維剛特別強調，“5.5%左右”的調整水準是企業和機關事業單位全部退休人員待遇調整的總體每人平均水準，而不是説企業和機關事業單位退休人員分別以各自每人平均養老金水準為基數、都按照5.5%的比例調整，更不是每個退休人員都按5.5%增加養老金。
同時，由於各地經濟發展水準存在差異，各地區之間、企業與機關事業單位之間的具體調整辦法可能會存在一定差異。具體到每一位退休人員，由於繳費(工作)年限和養老金水準不同等原因，實際的調整水準也會存在一定差異。
首先，此次調整，統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法：定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標準基本一致；掛鉤調整體現激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以照顧。各地將兼顧企業與機關事業單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，合理確定各部分的具體標準。
下一步,我國將結合養老保險制度的頂層設計,研究建立一個兼顧各類退休人員的養老金合理調整機制。
據官方統計消息，山東省約有550萬企業事業單位退休人員，這意味著這些退休人員將再次迎來養老金上漲。消息顯示，2016年的調整水準按6.5%左右確定，綜合考慮山東省經濟社會發展狀況、養老保障水準、職工工資水準等因素，2016年山東省按略高於全國平均水準安排；同時結合不同群體的實際情況，合理確定具體調整比例。
據統計，2016年是山東省自2005年以來連續第十二次調整企業退休人員養老金，也是機關事業單位建立養老保險制度後第一次與企業同步調整退休人員待遇。
（齊魯網）
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