異地執法後
沒有熟人托情
第九組第三檢查小組組長、萊蕪市萊城區安監局執法大隊副大隊長馬樹文已經有13年的執法經驗了。馬樹文説，當地執法隊伍對屬地內的企業十分了解，有哪些規模以上企業、工業企業或者商貿企業都一清二楚，“要説不熟悉那是假的。”馬樹文提到，以前在檢查過程中，也遇到過前腳剛出門，後腳電話就來了，托熟人説情的問題不是不存在。對這種情況，馬樹文説，“按照規章制度，對企業的立案處罰需要集體決策，個人無法決策，這也是避免人情執法的一種方式。”
而異地執法，由於不同執法隊伍有不同的風格，往往可以發現平時不容易察覺的問題。“就好像視覺疲勞、慣性執法，當地執法隊伍可能會忽略的問題，在異地執法檢查中可以有效地查處。”馬樹文説。
當地企業也有相同的感受。泰開高壓開關有限公司副總經理趙培濤説，平常自己的安全專家自查時，注重的是機械操作安全、用電安全，而涉粉塵專家在檢查時更注意防爆，在職業衛生健康等方面，也給企業提了不少建議。
第九檢查組組長説，人情執法的確是安全生産檢查中一直存在的頑疾。此次異地執法的作用就是為了避免面子執法，甚至可以起到借勢效果。此次異地執法檢查，從不同地區抽調人員，由不同地區和單位的執法人員及專家組成執法隊伍。這次第九檢查組到泰安來檢查，是由萊蕪市檢查支隊支隊長牽頭組成執法組，執法人員和專家來自8個市12個不同單位，這些人員與當地人員互不相識，有效避免了人情執法。
“抹不開面子人情執法，檢查出的大隱患變小隱患，隱患不根除，一直存在，造成事故、人員傷亡，對企業和社會都有一定危害。”馬樹文説。而這次執法根據省局的統一標準，老闆、企業員工都不認識，嚴格按照執法標準進行檢查，沒有面子問題，也沒有人情的問題。
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