中國網山東4月14日訊（楊迪） 今日上午，山東省政府新聞辦公室召開新聞發佈會，發佈了山東省基層衛生專業技術職務資格評審制度改革的有關事項通知。為深入貫徹中央和省委關於深化人才發展體制機制改革精神，山東5月1日起將全面啟動基層衛生職稱制度改革。
基層衛生專業技術人才是人才隊伍的重要組成部分。一支高素質的基層衛生專業技術人才隊伍，對深入推進醫療衛生領域改革、保障人民群眾身體健康具有重要作用。但基層衛生專業技術人員評職稱特別是高級職稱，一直比較困難。因此，為加快建立符合醫療衛生實際、科學合理的專業技術職務資格評審制度，進一步調動基層廣大衛生專業技術人員積極性、主動性、創造性。山東省人力資源社會保障廳會同省衛生計生委經研究決定改革本省衛生專業技術職務資格評審制度。
據悉，此次改革將堅持黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導，遵循衛生行業特點和人才成長規律，按照事業單位人事制度改革的要求，建立健全與事業單位崗位管理制度相銜接的職稱制度;調動廣大衛生專業技術人員的積極性，為加快健康山東建設提供有力的人才支撐。
新聞發佈會上，山東省人力資源社會保障廳巡視員李伯平介紹了此次改革的五項內容：一、增設基層衛生高級職稱，完善職稱評審制度。通過評審取得基層衛生高級職稱的，頒發相應的資格證書；二、按照“定向評價、定向使用”的原則，設立基層衛生高級專業技術崗位，人員使用實行評聘結合。切實把那些長期在一線工作、業績突出、廣大群眾公認的優秀醫生選拔到高級崗位上來；三、拓寬基層衛生專業技術人員職稱的雙向通道。在具有獨立法人資格的鄉鎮、社區及以下衛生服務機構中工作的衛生專業技術人員，可根據自身條件自主選擇參加全省衛生或基層衛生高級職稱評審；四、制定基層衛生評審評價標準條件，對基層衛生人才進行科學評價；五、進一步向地方下方高級職稱評審許可權，充分調動用人主體積極性，確保“用的能評上，評上的能用好”。
下一步，按照省委、省政府的部署要求，省人社廳及省衛計委等有關部門將做好嚴格評審管理、加強事中事後監管、全面搞活用人機制的重點工作安排。堅持邊推進、邊完善、邊解決的工作思路，科學組織，統籌兼顧，綜合施策，盡全力讓優秀人才在基層“引得來、留得住、用得好”。
初審編輯 楊迪
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