這些基層崗位將有“政策優惠”
每年公務員招錄，公務員的招錄政策和報考條件是考生關注的焦點。從各地發佈的招考政策來看，不少省份對偏遠地區、貧困地區的公務員招錄放寬條件。
例如，今年陜西的公務員招錄，對近年來“留不住”問題突出、條件艱苦的偏遠鄉鎮職位，學歷按大專要求，放寬專業限制，適當限于能夠長期在本地生活和工作的人員報考。不過，陜西實行服務期信用承諾制度，新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務5年。
四川公佈的公務員招錄政策中，在“5·12汶川地震”和“4·20蘆山地震”抗震救災中表現突出的人員在報考相應職位時，可享有筆試加分資格。
四川省委組織部、省人社廳、省公務員局還發佈公告，將從全省優秀村幹部、優秀工人農民和服務基層項目人員中考試錄用鄉鎮機關公務員630名。
新疆今年的公務員招錄政策繼續加大基層招錄力度，對南疆喀什、和田、克州、阿克蘇四地州及巴州若羌縣、且末縣的職位，單獨劃定筆試合格最低控制分數線。此外，據介紹，新疆今年首次在北京開設筆試考點試點工作，在北京高校就讀的新疆戶籍畢業生可選擇北京考點參加考試。
在加大基層政策傾斜的同時，一些地區還對基層公務員設置了“加試”。山東針對鄉鎮機關基層工作人員的工作特點，今年對鄉鎮機關面向本土優秀人才職位首次加試“三農”工作基礎知識。
“近年來，針對鄉鎮機關招人難問題，多地探索採取不限工作年限和經歷、不限專業、降低開考比例、單獨劃定分數線等措施降低門檻。今年，一些地區探索從本土基層優秀人才裏面進行選拔，並且加試‘三農’知識，這些措施更具針對性，也更符合基層實際。”華圖教育公考輔導專家李曼卿分析。
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