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山東省公務員考試23日起報名 注意事項都在這!

稿源時間:2017-03-23 09:21:34  文章來源:新華網  作者:佚名 責任編輯:張紅紅zhanghonghong
【摘要】山東省公務員考試23日起報名 注意事項都在這!---記者從省人社廳獲悉,3月23日9:00開始,山東省公務員錄用考試開始報名,報名時間持續至3月26日16:00點。本次招考工作,按照編制職位、發佈公告、報名和資格初審、筆試、現場資格審查和面試、體檢和考察、公示、錄用審批等8個步驟進行。

   附2017年山東省公務員招考工作具體特點:

  (一)嚴把公務員隊伍入口誠信關

  認真貫徹落實《國務院辦公廳關於加強個人誠信體系建設的指導意見》(國辦發〔2016〕98號),以嚴肅考風考紀、完善信用記錄、強化信用應用為重要抓手,全面啟動公務員職業準入誠信工程建設,嚴把公務員隊伍入口關。

  一是打造誠信考錄環境。以零容忍態度,嚴厲打擊公務員考錄中的各類舞弊、違法違紀行為。為嚴防借用高科技手段作弊,今年在公務員筆試閱卷中增加雷同答卷甄別環節,絕不讓有作弊行為的人員進入公務員隊伍。嚴格執行《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》等有關規定,對各類舞弊、違法違紀行為,予以嚴肅查處。視情形給予違紀違規人員本年度取消報考資格、考試成績無效、不予(取消)錄用,直至依法追究刑事責任的相應處理,確保公務員考錄工作風清氣正。

  二是加快誠信記錄建設。嚴格按照規定程式,將全省範圍的公務員考試錄用違紀違規和其他不誠信行為,記入我省公務員考試錄用誠信檔案庫。運用資訊化技術手段,著力推動地區間、行業間信用資訊共用,推進我省公務員考試錄用誠信檔案庫與全國公務員考試錄用誠信檔案庫、全省公共信用資訊平臺等雙向交換信用資訊。逐步健全個人失信懲戒聯動機制,與各地區各行業形成共同推進個人誠信體系建設的合力。

  三是加大公務員職業準入誠信約束。在公務員考試錄用過程中,採取多種形式,全面了解報考人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、學習工作和報考期間的信用表現情況,強化個人信用資訊的應用,將信用資訊作為公務員錄用的重要考量依據,使守信者受益、失信者受限。對記入全國公務員考試錄用誠信檔案庫的,實行“一票否決”。

  在此,提醒廣大報考者能夠誠信報名、誠信準備、誠信考試、誠信履約,嚴格遵守公務員筆試、面試考場規則及有關紀律要求,自覺維護公務員考錄工作秩序,共同打造我省誠信考錄品牌。避免因個人在報考公務員過程中出現失信行為,而對本人將來的工作生活造成不良影響。

  (二)加大基層政策傾斜力度

  針對鄉鎮機關出現的招人難、留人難問題,以解決問題為導向,精準發力。

  一是認真貫徹中共中央辦公廳國務院辦公廳《關於進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的意見》要求,進一步強化基層工作經歷政策導向,省直機關除特殊職位和專業性較強的職位外,原則上用於招錄具有2年以上基層工作經歷的人員,引導高校畢業生面向基層就業,建立來自基層和生産一線的黨政領導幹部培養鏈。

  二是加大本土優秀人才選拔人度。鄉鎮機關公務員招考在繼續採取不限工作年限和經歷、不限專業或僅限專業類別、降低開考比例、單獨劃定筆試合格分數線等降低進入門檻措施的基礎上,今年加大了對熱愛基層、了解基層、熟悉基層的本土優秀人才選拔力度。對距離城區較遠、空缺人員較多、人員流失嚴重的鄉鎮,今年編制專項招考計劃199個,面向在當地工作滿三年、具有當地戶籍的本土優秀人才,重點從鄉村、社區、企業等優秀基層人員中選拔鄉鎮公務員,為鄉鎮機關補充一批用得好且留得住的幹部。

  (三)建立面向殘疾人招錄公務員長效機制

  認真貫徹落實中組部、人社部等部門《關於促進殘疾人按比例就業的意見》(殘聯發〔2013〕11號)和我省《關於促進殘疾人按比例就業的實施意見》(魯殘聯發〔2015〕21號),積極主動地吸納殘疾人進入黨政機關就業,在去年省殘工委主要成員單位招錄殘疾人公務員試點工作的基礎上,進一步完善定向招錄殘疾人公務員政策,指導市以下機關開展了定向招錄殘疾人公務員工作。全省共編制定向招錄殘疾人職位10個。持有有效期內的第二代《中華人民共和國殘疾人證》,生活能夠自理,無全身性、進行性疾病,並符合招考職位的要求,能正常履行崗位職責,獨立開展工作,身體條件符合公務員錄用體檢有關規定要求的人員,均可報考相應的定向招考職位。

  (四)進一步提升分類分級招錄工作水準

  按照精準選人用人的要求,為了突出對報考人員專業能力素質的測查,我省的公務員考試在申論考試使用A、B、C三類試題的基礎上,對公安機關執法勤務職位加試了公安專業科目考試,對鄉鎮機關面向本土優秀人才職位加試了“三農”工作基礎知識。同時,積極探索構建公務員分類考試框架,建立了審計機關審計人員省級統一招錄機制,由全省統一確定招錄政策、設置職位資格條件、發佈招考簡章、公示擬錄用人員名單,為審計機關深入推行分類招錄提供體制機制上的保障。

   2017年省直機關及直屬單位公務員招考具體情況

  今年,省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局共同組織了48家省級招錄機關開展2017年省直機關及直屬單位公務員招考工作,共面向社會招考公務員663名,招考職位403個,其中含省屬公安、監獄、戒毒機關招考一線工作人員462名,招考職位251個。

  本次招考工作,按照編制職位、發佈公告、報名和資格初審、筆試、現場資格審查和面試、體檢和考察、公示、錄用審批等8個步驟進行。

  目前,48家省級招錄機關研究編制招考職位工作已經完成,招考公告、報考指南、招考職位表等本次招考的有關資訊,3月17日在山東省人力資源和社會保障廳網站(www.sdhrss.gov.cn)“考試錄用公務員專題”面向社會發佈。

 

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