各地政策向基層傾斜，江蘇浙江專設殘疾人職位
觀察已經公佈的公務員“省考”公告，今年一些省份的招考政策值得關注。例如，與近年來的國考招錄政策向基層傾斜一樣，各地發佈的“省考”招錄政策也大力向基層傾斜。
例如，2017年貴州省公務員招考繼續實施“兩個80%”政策，全省招錄計劃的84%安排在鄉鎮、派出機構及基層一線(含選調生)。貴州還規定，集中連片特困地區分縣鄉鎮(縣城所在地鄉鎮、辦事處、派出機構除外)機關和派出機構可招錄高中、中職(中專)畢業學歷人員。
今年，浙江的公務員招錄計劃中，包括選調生村官招考350名。據報道，浙江省委組織部公務員管理處副處長李澤洲介紹，“招考350名選調生村官，就是為了讓更多人去基層鍛鍊，為一線人民群眾服務。”
李澤洲介紹，今年招考將更注重基層導向、需求導向和問題導向，同時也盡可能選拔那些了解基層、熟悉基層，掌握群眾語言和群眾工作方法的同志到市以上機關工作。
此外，一些省份今年的公務員招考中還專門擴大面向殘疾人招錄的職位。例如，今年，浙江加大招考殘疾人公務員的力度，共有22個職位面向殘疾人招考公務員。
江蘇今年首次定向招錄殘疾人，主管部門專門編制29個職位計劃，面向持有殘疾人證且符合職位要求的殘疾類別、等級人員定向考錄，既有殘聯相關部門，也有南京市經信委、江陰市市場監督管理局等政府部門職位。
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