房地産今年升溫
重獲求職者青睞
從智聯招聘的數據來看,濟南地區房地産行業的競爭指數最高,仍然是最吸引人的行業之一。所謂競爭指數,就是簡歷投遞量除以職位量,競爭指數能很好地反映職位的熱門度及對人才的吸引情況。
排在房地産行業之後的是政府/公共事業/非營利機構,再次是能源/礦産/採掘/冶煉行業。此外,醫藥/生物工程和環保行業的競爭也較為激烈,其中,能源行業求職競爭激烈的原因並非求職者增多,而是其所需崗位大大減少。
劉明(化名)在一家房地産巨頭公司做置業顧問,賣一套100萬元的房子,可以拿600元到1000元的佣金。劉明介紹,之前每個月只能賣一兩套房子,工資差不多只有2000元到3000元,有些同事好幾個月都賣不出去一套房子。不過,濟南的房地産市場在今年開始新一輪火爆,房價連續上漲五個月,每平米上漲近400元。房地産市場從買方市場到賣方市場,原來好幾個月賣不出去一套房的人,現在也都賣得很好。
與房地産依然火爆的市場相比,保險行業成為競爭指數最低的行業。2016年第二季度保險行業的競爭指數只有19.2,其次是仲介服務行業,競爭指數為26.4。此外,辦公用品及設備行業、信託/擔保/拍賣/典當行業的競爭指數也比較低。競爭指數偏低,重要原因是行業釋放崗位數多但應聘人數不足,多反映出人員流失嚴重。
保險行業人員流失嚴重,在保險從業者看來,並不是一個新鮮的事。有分析認為,保險業中銷售人員比例較高,這部分員工大多底薪低、無正式編制,流動性較高本來就是普遍現象,但這並不代表該行業前景不好。目前商業保險發展已上升到國家戰略,各路資本積極佈局保險業,未來保險行業的人才實際上是稀缺的。
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