山東省國資委黨委副書記、紀委書記、監察專員時民
18日上午，山東省人民政府新聞辦公室召開發佈會，山東省國資委黨委副書記、紀委書記、監察專員時民介紹了省屬國有企業職業經理人、外部董事、外部監事人才庫建設的具體情況。他表示，各方面人才登陸“人才山東”網站申報入庫。
時民表示，一年多來，山東省國資委、省社保基金理事會從外部董事人才庫中遴選了37名人員，已經派到省管企業擔任外部董事，佔到所有派出外部董事的63%，其中，來自省外的高層次人才佔到40%，人才庫已經成為省管企業外部董事的主要來源。省國資委還從庫中考察、遴選了8名專職監事，派駐20戶省管企業，優化了監事會的專業結構。職業經理人人才庫在推行職業經理人制度，特別是組建國有資本投資運營公司、高級管理人員契約化管理過程中，也發揮了重要作用。
下一步，人才庫還要為全省國有企業深化改革提供更大支援，發揮更大作用。目前，人才庫在全省範圍內共建共用的功能已經實現。我們對人才庫的功能進行了優化，增加了建立人才庫子庫、庫間人才共用等功能，並與有關省直部門、各省管企業和各市組織部門、國資監管機構進行了聯繫對接。近30家單位提出了共建共用的需求，我們向他們開放了許可權。目前這些單位已經可以訪問人才庫，從中選擇合適人員納入到自己管理的人才子庫;經過一定的評審程式，還可以將原來自己“獨佔”的子庫人才共用到全省人才庫中，在更大範圍內“共用”，人才庫服務全省國有企業改革的功能和作用將進一步凸顯。
從人才庫建設情況看，入庫人才越來越多，來源越來越豐富，人才的水準更高、結構更優。省國資委定期進行外部董事、外部監事的入庫評審。目前，經審核進入外部董事基礎庫518人，比去年增加29%，評審後正式入庫159名，比去年增加43%。經審核進入外部監事基礎庫146人，評審後正式入庫55人，均比去年增加近2倍。職業經理人人才庫也審核確認了1807人入庫，成為企業自主選聘人才的新的來源。(記者 馬文文)
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