20日，記者從山東省濟南市委組織部了解到，從今年開始，濟南市每年將選派一批優秀年輕幹部，到駐濟國際國內知名企業開展為期1年的挂職鍛鍊。這一舉措在我市尚屬首次，首批13名優秀年輕幹部將於近期奔赴13家駐濟知名企業。
首批13名幹部挂職駐濟名企
去年年底以來，我市先後出臺了《關於堅持實在實幹實績導向，從嚴從實做好幹部選拔任用工作的意見》和《關於進一步加強和改進優秀年輕幹部培養選拔工作的實施意見》，其中提出要全面實施優秀年輕幹部“千人選拔計劃”，計劃用3年左右時間培養選拔縣(市)區和市直部門(單位)中層以上優秀年輕幹部1000人;針對優秀年輕幹部，要強化實踐鍛鍊，實施年輕幹部挂職鍛鍊“五項措施”：專業對口挂職鍛鍊、重點工作一線挂職鍛鍊、補充基層工作經歷挂職鍛鍊、豐富基層領導經歷挂職鍛鍊、“第一書記”選派駐村幫扶工作。今年3月，省委常委、市委書記王文濤作出重要指示，要求從2016年開始，每年選派一批優秀年輕幹部，到駐濟國際國內知名企業開展為期1年的挂職鍛鍊。
首批到駐濟名企挂職的幹部有13人，分別來自市城鄉建設委員會、市商務局等13個部門，最年輕的僅34歲，最年長的也不過44歲。本月底之前，中建八局山東分局、韓都衣舍電子商務有限公司、浪潮集團有限公司、濟南西門子變壓器有限公司、中國銀行山東省分行、九陽股份有限公司等13家駐濟知名企業將迎來挂職幹部。
駐濟名企挂職幹部得有大學以上學歷
記者採訪了解到，選派年輕幹部到這些企業挂職，除了鍛鍊年輕幹部外，還是進一步拉近政府和企業之間的距離，促進政企深度溝通、良性互動的創新嘗試。這一探索實踐，對於建立新型政商關係，打造政企融通渠道，吸引更多優質企業落戶濟南發展，具有十分重要的現實意義。
我市從今年起，每年從市直部門、縣(市)區、市管企業及省級以上開發區管委會，選派一批優秀年輕中層幹部，到駐濟世界500強、國內500強和其他知名企業挂職鍛鍊。那麼，挂職幹部需要具備怎樣的資格條件?
據介紹，挂職幹部人選需綜合素質高，工作能力強，發展潛力大，具有善學習、肯鑽研的意識和開拓創新精神;一般應具有大學以上學歷，年齡40歲左右及以下，身體健康。而且，具有從事經濟、科技、財政金融、資本運作、招商引資、規劃建設等方面工作經驗的幹部可優先考慮。
挂職幹部不能在企業領取任何報酬
據了解，挂職幹部到知名企業挂職鍛鍊，需要安心挂職，不能“走讀”、更不能“蹺課”，而且不能在企業領取任何報酬，更不能利用挂職之便夾私貨、辦私事、謀私利。市委組織部將對挂職幹部進行全程跟蹤管理服務，建立日常紀實檔案。挂職期間，有關幹部處室將走訪挂職企業，了解企業對挂職幹部的反饋意見。定期同挂職幹部談心談話，密切關注挂職幹部的工作、學習和生活情況，及時疏導解決挂職幹部的問題和困惑。而且，還將加強對挂職幹部的考察考核，將考核結果作為挂職幹部今後安排使用的重要依據。
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