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濟南應該怎樣建設開放型城市 聽聽書記怎麼説(圖)

稿源時間:2016-04-30 08:57:09  文章來源:齊魯網  作者:佚名 責任編輯:kanjinjian
【摘要】濟南全市開放型經濟發展大會召開,山東省委常委、濟南市委書記王文濤在會上作重要講話,從為什麼要開放、濟南開放現狀如何、怎樣建設開放型城市進行了精彩論述。

山東省委常委、濟南市委書記王文濤

山東省委常委、濟南市委書記王文濤

   4月29日,濟南全市開放型經濟發展大會召開,山東省委常委、濟南市委書記王文濤在會上作重要講話,從為什麼要開放、濟南開放現狀如何、怎樣建設開放型城市進行了精彩論述。以下是部分講話實錄:

  第一點,為什麼要開放。我們中國之所以有今天,靠的是什麼?就是靠的改革開放。沒有改革開放,這30年來我們能夠從一個貧窮落後的國家成長為第二大經濟體嗎?這成績怎麼來的?我們山東走到今天,走在前列,也是靠的開放。濟南今天的發展也跟開放有關係,濟南有開放的基因,是自己開埠的。今後的發展方向,還是靠開放,越開放越發展,所以當時我們改革開放的總設計師鄧小平同志就説:“關起門來搞建設是不能成功的,中國的發展離不開世界”。黨的十八屆五中全會明確把開放作為“五大發展理念”之一,指出要“發展更高層次的開放型經濟”。上周,網上你們都看了,習總書記在網信工作會上又再次強調,“中國開放的大門不能關上,也不會關上”。這是我講的第一點,很簡單,回顧一下我們為什麼要開放。我們為什麼要開放,今後實現我們自己的濟南夢還是要靠改革開放。

  第二個問題來了,濟南算是開放型城市嗎?目前開放的程度怎麼樣?今天我講一些數據,大家看看濟南的開放程度是不是走在全省前列了。先講直感吧,很多外來的領導,省裏的領導也好,都説濟南的幹部比較忠厚,但話鋒一轉呢,叫保守。説我們城市建設的不錯,但是話鋒一轉呢,説我們土。我説為什麼我們要“打造‘四個中心’,建設現代泉城”,不是“美麗泉城”啊?現代是針對不現代而言的。數據來説,外貿,我們2015年的數據,全市進出口總值99.12億美元,總量在全國15個副省級城市中列第14位,也就是倒數第二位。這個數量和深圳比,僅為深圳的2.3%,可以忽略不計;南京的19%;在全省來講,17個城市,我們排在第7位,這個第7位是什麼概念?是青島的15%左右。這是我們的外貿。再看招商引資,一個很實在的就是到賬的外資,是真金白銀,我們是15.8億美元,還沒有超過青島的黃島區一個區的數量(黃島區為16億美元)。所以我們感覺到我們夠開放了嗎?還不夠開放,遠遠不夠開放,開放經濟我們全市經濟的一個短板。

  第三點,我想説的我們怎麼樣來實施開放?現在開放力度不夠啊。關鍵在於三項舉措。一構建開放型經濟新體制試點。我們是在爭取第一批開放性經濟體制試點城市,試點城市就可以做我們想做的事情,我們薄弱的事情。

  再就是,我們要全力以赴抓好招商引資,這是開放經濟發展的硬任務。二是要舍得,舍得就是有所取,有所失。對於招商引資來説,我們肯定要引進對經濟發展好的大項目,但是我們要舍去、篩掉的是什麼?兩條,第一條節能環保。第二條,過剩落後。第三個呢,就是聚焦,我們地方上發展産業,一定要聚焦,才能實現跨越式發展。那麼在招商上我們要聚焦我們的主導産業和優勢,在區域上要聚焦重點,比如説我們要毫無疑問聚焦中央商務區。旗幟非常鮮明。四,要會算賬,招商引資當中我們肯定會碰到一些具體的問題,我們要會算賬,怎麼算?算好賬體現的是一種格局,一種胸懷。再就是要持之以恒推進城市國際化戰略,我們也不要叫國際化大都市了。我覺得我們做什麼認認真真抓好就是了,主要是環境特別是軟環境。第一個呢我們要打造公平公正的法治環境,這是最根本的保障。二是便捷高效的政務環境,簡政放權是國務院重點,放權到基層。第三,簡單透明的營商環境,四是時尚現代的城市環境,五是,天藍水綠的生態環境,我們現在生態環境是我們的一個軟肋,我們能走的多遠,我們能走的多高,主要看我們天有多看水有多綠。

  最後,我講講我們要以什麼樣的隊伍推進開放。習近平總書記指出:“對外開放必須首先推進人的對外開放,特別是人才的對外開放。對外開放要著眼於人、著力於人,推動人們在眼界上、思想上、知識上、技術上走向開放。”我們需要什麼一樣的隊伍來促進開放,第一就是要擅長交朋友,你們是我們開放經濟的核心力量,也是開放形象的最直接代表,那麼你們怎麼做,要擅交往。二要懂專業,三是要創新,我就不展開了。四是會協作,五是要講程式,六是要負責任。

  同志們,發展開放型經濟意義重大、任務艱巨。現在目標任務已經明確,思路方法已經明晰,關鍵在於落實。這項工作沒有“局外人”,每個人都是主人翁。我們要堅持領導挂帥,市級領導親自包挂,全面督導;部門領導主動上陣,靠前指揮。我們要堅持全市協作,市直是參謀部,出主意、做服務,主動牽線搭橋、排憂解難;縣區是主戰場,招項目、引企業,全面扛起指標、完成任務。我們要堅持獎罰分明,對幹得好的幹部重點培養、獎出動力,對不盡責的幹部批評教育、罰出壓力。讓我們以坐不住的責任感、等不起的緊迫感、慢不得的危機感,以更加飽滿的熱情、更加務實的作風,真抓實幹、攻堅克難,全力推動開放型經濟邁上新臺階。

  

 

 

 

 

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