山東省政府新聞辦公室3月15日在濟南召開新聞發佈會，介紹山東引進人才服務“綠色通道”有關情況。會上獲悉，山東聚焦“高精尖缺”人才引進，在出入境和居留、戶籍、住房等方面推出了17條“含金量”高的政策。
山東省人力資源和社會保障廳巡視員李伯平在發佈會上表示，“與發達省市相比，引領山東産業轉型升級發展的‘高精尖缺’人才，特別是一流科學家、科技領軍人才匱乏，躋身國際前沿、參與國際競爭的世界級大師更是鳳毛麟角。”
李伯平介紹，山東將分散在不同部門、不同文件中的人才引進服務政策進行整合創新，並首次將國際高端人才和高技能人才納入引進人才綠色通道服務範圍。
目前，社會上“重學歷，輕技能”的觀念仍然根深蒂固，高技能人才待遇偏低、社會地位不高的問題仍然存在。李伯平認為，將高技能人才納入服務綠色通道，大力集聚能支撐中國創造、技藝精湛的高技能人才，是山東加強高技能人才隊伍建設的要求，也是山東經濟發展戰略及産業轉型發展的客觀需要。
高層次高技能人才赴魯工作利好多多。據了解，山東在出入境和居留、戶籍、住房、配偶隨遷、子女入學、職稱評聘、編制管理、薪酬等方面，推出了17條“含金量”高的人才政策。比如在配偶隨遷方面，明確了配偶工作可由引進單位妥善安排；在薪酬方面，引進國家級、省級重點人才工程的高層次高技能人才到事業單位工作的，其薪酬不納入單位績效工資總量基數等。
引進人才應該如何申請和辦理《服務綠卡》？山東省人力資源和社會保障廳人才開發處處長劉運介紹，符合條件的人才向用人單位提出申請要求，並提供相關材料。然後，由引進高層次高技能人才的用人單位填寫《山東省引進高層次高技能人才審核認定申報表》並上報。經初審、認定程式後，頒發《服務綠卡》。（完）
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