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二孩時代,有人在猶豫生還是不生時,有些企業職工卻只能在“企業規定的時間表內”生。“就給你半年時間懷孕,這期間懷不上的,只能再按照計劃表重新排隊。”對於長春一企業制定二孩生育時間表的消息,在濟寧一銀行支行工作的劉倩同樣感受頗深。
吐槽:生孩子得按時間表,俺被排到2018年
31歲的劉倩已經工作了7年半,作為支行的“老員工”,最近她為了生二孩的事發愁。“政策下來之前,本來和老公沒有再生娃的打算。現在放開二孩了,計劃著再要個孩子。可是,給行裏打申請的時候,卻被潑了冷水。”
在劉倩所在的鄉鎮支行,有5名櫃員,其中只有一名男性。按照年齡排,劉倩排第二位。“生第一胎時,因為行裏都是剛畢業的未婚大學生,所以並沒有多少限制。現在,小姑娘都結婚了,也有了生孩子的打算。所以,生孩子成了我們幾個櫃員同事‘爭搶’的福利。”劉倩告訴記者。
為了不影響正常業務的辦理,劉倩所在的單位有了個不成文的規定,“原則上,二孩讓頭胎,按照員工生育的意願,單位給你排半年時間,其間懷不上的話就等下一輪。”劉倩苦笑著説,每個想生育的女員工有半年的“懷孕期”。
如此一來,按照這個規定,劉倩想生二孩的計劃已經快排到了2018年。“工作壓力大,再加上休息時間有限,半年之內懷不上孩子,這壓力太大了。本來生二孩的員工年齡就偏大,再等一輪又是一兩年過去了,到時候懷孕豈不是更難。”
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