20日，山東省濟南市召開全市中小學校長職級制改革工作會，會上發佈了《關於推進中小學校長職級制度改革的實施意見》(以下簡稱“實施意見”)等3個相關通知，濟南市校長職級制改革正式啟動。今後濟南中小學校長的副局級、處級等行政級別將消失，取而代之的是特級、一、二、三級校長。校長將徹底走出官場，步入學場，從“做官”轉變為“教育家”，由行政職務變成專業化職業。校長摘“官帽”後將打破校長終身制，這讓不少校長感受到了壓力，但隨之而來的好消息就是，實行職級制後校長們的收入待遇將普遍提高。
校長的“官帽”咋摘?老人老辦法，新人新辦法
校長職級制是推行校長去行政化的一項力舉。今年濟南市開始啟動校長職級制改革，市及縣(市)區教育行政部門所屬公辦全日制中小學校、中等職業學校、特殊教育學校、幼兒園(以下統稱“中小學”)校長均列入中小學校長職級制度改革範圍，其中包含黨組織書記、幼兒園園長。
按照《實施意見》，列入校長職級制實施範圍的中小學校一律取消行政級別。按照“老人老辦法、新人新辦法”原則，學校現任幹部的行政級別繼續保留，納入檔案管理。但新任幹部不再套用行政級別，按有關規定、程式選拔。新設立的中小學校不再確定機構規格。
在採訪中，一名校長表示，校長職級制啟動會讓校長淡化官本位思想，真正回歸到教育本身，需要校長推掉“官椅”，轉變角色。“學校需要教育家辦教育，而不是官員辦教育，今後沒有了行政上大大小小的會，讓我能回歸、深入到學生和課堂，回歸本業是件好事。”
據悉，擔任中小學校長必須具有相應的任職資格，任職資格每2年認定一次，有效期4年。也就是説，今後誰想當校長，先看你有沒有當校長的資格。校長採取推薦考察、公開招聘等方式産生，由教育行政部門聘任。副校長由校長提名、組織考察或競聘上崗産生，由校長聘任。
●解讀：教育部門相關人士表示，“老人”是指現有行政級別的在崗校長，“新人”是指將參與按照校長職級制改革新政聘任的校長。現有行政級別的在崗校長，他們的行政級別將封存進入檔案，不再享受相應的幹部待遇。
校長職級序列咋評? 分四級九等，3年評一次
根據《實施意見》，校長職級制實行後，中小學校長不再有類似處長、副處長等行政級別，將啟用校長職級序列。
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