新年新氣象，新年新作為。2024年前鋒區稅務局滿弦開弓，新程開跑，喜獲“全國稅務系統先進集體”，前鋒區稅務局黨委書記、局長李泳赟代表前鋒區稅務局在全省稅務工作會議上接受表彰授牌。近年來，在區委、區政府，廣安市局黨委的正確領導下，前鋒區稅務局聚焦主責主業，堅持抓好黨務、幹好稅務、帶好隊伍，各項工作取得明顯成效。
扛牢政治大旗，讓黨旗更紅、稅徽更亮。堅決樹牢“稅務機關首先是政治機關”意識，持續建強政治機關、走好“第一方陣”。牢記“第一屬性”，政治機關理念入腦入心。堅持抓兩頭、帶中間，領導班子每週集中半天學習，為青年幹部配備“政治+業務”雙導師，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育。落實“縣局主建、分局主戰”要求，上下齊力推進政治機關建設，獲前鋒區首批“前沿先鋒”示範黨組織榮譽，相關建設舉措獲區委主要領導肯定批示。建強“基本單元”，紅色堡壘更強更優。創新編印《標準化規範化建設量化指引》，出臺《黨建工作序時指南》，推行組織生活提醒報備制度，在全省率先打造“三會一課”情景模擬教學法，通過“保姆式”管理、“沉浸式”輔導，有力提升組織生活質效。弘揚“先鋒精神”，爭先氛圍向上向善。打造“丹心耀征途”黨建品牌、“廉政在途”廉政品牌，分別獲得全省稅務系統首批特色黨建品牌第一名和全省稅務系統四張廉政名片之一；建好黨建、廉政、法治三個小院，打造文化IP矩陣；持續開展“稅先鋒”選樹活動，涌現出“全國稅務系統精神文明建設先進工作者”“四川省脫貧攻堅先進個人”等一批先進典型。
聚焦稅之要事，讓創新有力、服務有感。胸懷“國之大者”“稅之要事”，全面提升稅收治理能力，打造聚力同行、融合發展的稅務樣板。融入大局，用心服務地方經濟社會發展。在全省率先探索建立稅收預測模型，創新打造行業稅收經濟研究室，有效提升“以稅輔政”品質和貢獻度。建立“前稅+”部門協同機制，在全省率先建成“警稅聯絡室”，實體化運作“先鋒稅事”涉稅爭議調解室，有效提升依法治稅能力。靠前服務，用情辦好便民利民實事。實施“減負”“暖心”“護航”三大行動，打造“新稅鋒·馨服務”納稅服務品牌。創新推出《減稅降費優惠明細單》，讓納稅人心中既有數、更有感，該做法在全國稅務系統宣傳推介。前鋒區稅務局便民辦稅舉措多次被《人民日報》《中國稅務報》等媒體報道，納稅人滿意度多次位於全省前十。持續創新，率先邁出深化改革步伐。在全市率先試點“管戶制”向“管事制”變革，推行“團隊化管事+派單制”的基層稅收管理新模式，創新開發“智慧任務管家”工具，有效實現任務自動生成、智慧分配、實時跟蹤，接觸納稅人次數和分局承接任務量減少57%，為全省稅務系統提供“分類專業管事”改革樣板。
挑起擔當大任，讓青年出色、隊伍出彩。堅持“選育管用”一體，主動擦亮“青”字招牌。建好青年精神家園。成立全省稅務系統首個青年自組織“青稅聯盟”，在全市率先創辦內部青年雜誌《稅先鋒》。依託4個青年理論學習小組持續開展政治理論學習，固定開展新進黨員入職宣誓、政治寄語等活動，持續增強青年幹部政治機關意識和黨性意識。組建“稅青親”志願服務隊，涌現出“90後核酸樣本快遞員”等先進典型，得到省局領導批示肯定。加快青年人才培養。實施人才培養“搖籃計劃”，建立“一人一策”培養檔案，借力“青稅育苗”機制實施“一對一”結對培養和跟蹤式、持續式傳幫帶。推行“ABC崗工作法”，幫助青年幹部在主責工作崗、輔助配合崗和實踐鍛鍊崗的“有序輪學”中提升綜合素質。近年來，全局40歲以下幹部入選省局、市局崗位能手達35%，入選省局人才庫達20%。固穩“青廉”從稅底線。大力實施“青廉工程”，聚焦“提作風、優稅風、爭先鋒”，每年一個主題推進“作風能力提升年”活動，開展“樹清廉前鋒 揚青年正氣”、家庭助廉等“八個一”活動，幫助青年幹部係好“第一粒扣子”，走好從稅每一步。
接過榮譽，放入行囊，前鋒區稅務人將繼續在改革大潮中勇擔重任，在為民服務上盡心竭力，在平凡崗位上奮勇爭先，為前鋒區經濟高品質發展貢獻稅務力量，以實際行動推進新時代稅收現代化建設再上新階。(王佳麗)
