5月7日下午，自貢市富順縣召開推動人才下鄉工作部署會，旨在為鄉村全面振興提供有力的人才支撐，並開闢城鄉融合發展的新通道。
會議對專業技術人才隊伍、“銀齡計劃”隊伍、城市人才隊伍下鄉的重點工作進行了安排與部署。三支隊伍將發揮專業技術人才、退休人員、城市人才服務鄉村振興的作用，以“專業技術人才賦能鄉村振興行動”為抓手，統籌管理使用縣內專業技術人才，推行教師“縣管校聘”、醫療衛生人才“縣管鄉用”“鄉聘村用”工作，引導人才合理有序向基層一線流動。
會上，向富順縣農業農村局農技推廣研究員鐘順清頒發了農業技術推廣“首席專家”聘書，還首次面向 20 名鄉村人才發放“新農人卡”。伍從春作為20名鄉村人才之一，表示領取到“新農人卡”是對其農民身份的認可和關心，這讓他更有信心推動産業發展，帶動更多農民共同創業。
富順縣聚焦糧油提質、農村電商、農旅融合等領域，在全市率先制定出臺了《富順縣鄉村人才認定標準》，將活躍在田間地頭的“土專家”“田秀才”“農創客”等分為5大類、18小類，細化40條評價指標，激勵更多鄉土人才“破土而出”。同時，配套出臺《富順縣“新農人卡”管理辦法》，解決鄉村人才的“關鍵小事”。
富順縣委常委、組織部部長楊建在會上表示，鼓勵和引導人才下鄉是為了更加有效服務發展、服務群眾，吸引各類人才在鄉村振興中建功立業，讓人才資源與鄉村發展需求“雙向奔赴”。富順縣將全力強化人才下鄉服務保障，在高效落實“怎麼做”上創優幹事環境。（劉瑞 江雨）
