近日，自貢市自流井區（含高新區）成功舉辦了為期五天的工程建築領域勞資管理員培訓班。此次培訓活動旨在提升勞資專管員的業務技能和專業素質，共有109名勞資人員參與，考試通過率高達98.1%，有效維護了勞動者的合法權益，並對優化營商環境産生了積極影響。
培訓內容廣泛，包括用工管理、工程項目管理及定額、勞動合同的訂立、變更、解除和終止，以及資訊化平臺的應用等關鍵領域。參訓人員通過積極學習和深入交流，對新形勢下工程建設領域勞資管理的新要求和提升就業市場競爭力有了更深刻地認識。
自流井區還開展了“法律七進”活動，深入新就業形態企業，如快遞員、貨車司機、網約車司機等，宣傳勞動者權益保障法律法規，開展“法治體檢”與勞動合同普查，指導企業依法制定內部規章制度，規範勞動用工行為。今年以來，已服務企業15家。
此外，自流井區加強了勞動仲裁與勞動監察的協調聯動，建立了勞動維權綠色通道，推行“一窗受理”“分類處理”“協調辦理”的工作模式，對拖欠農民工工資等勞動維權案件進行快速處理，有效提升了勞動維權案件的辦理品質和效率，全面維護了勞動者的合法權益。今年以來，已處理勞動維權案件700余件，保障了勞動者經濟權益360余萬元。
通過這一系列措施，自貢市自流井區在構建和諧勞動關係方面取得了顯著成效，為促進社會穩定和經濟發展提供了有力支援。（鄒海）
