“看著女兒開心地跨入校門，那一刻心裏最踏實。”4月26日清晨，見到李飛烈時，他剛將女兒李曉荷送到學校。
今年35歲的李飛烈是巴中建豐新材料有限公司生産部主管。
“這是我每天干的首件‘踏實事兒’。”堅持送女兒上學，是李飛烈雷打不動的習慣。2021年，李飛烈從深圳回到巴中，進入巴中建豐新材料有限公司上班，成為公司首批聘任員工，因其在建材行業豐富的工作經驗，兩年多時間便從公司生産部普通工人成長為部門主管。
事業蒸蒸日上，但還有一件事情壓在李飛烈的心頭。女兒一直在老家上學，將女兒帶在身邊成為他和妻子最大的心願。“當時擔心上不了這邊的學校，我和妻子都曾考慮過辭職回老家附近找班上。”李飛烈回憶。
得知李飛烈的情況後，公司外聯部立即與巴中經開區社會事務局對接，該局隨即主動聯繫李飛烈準備相關資料，聯繫就近就讀學校。將就業合同和轉學申請書交到巴中經開區社會事務局後，李飛烈很快就收到學校通知。
“當時已經8月份了，離新學期開學不到一個月，時間非常緊。學校那邊來電話通知報名後，我們非常激動。”李飛烈説，前前後後經歷了1個多月的等待，聽到孩子轉學讀書有著落的消息時令他尤為難忘。如今，孩子成績優良，老師的傾心付出、學校的貼心關懷，李飛烈看在眼裏，心中也暗自慶倖回巴中回對了。
“大女兒已經在園區小學讀了兩年了，小女兒明年也準備上幼兒園，公司附近就有3家幼兒園供我們選擇。娃兒在身邊，我們也有更多時間陪伴，工作沒有後顧之憂了。”李飛烈説。
沒了後顧之憂，工作成績斐然的背後，腳下這片土地也在悄然發生變化。“剛上班時園區的交通不太方便，公交線路少，而現在路網越來越密，公交開行班次和時間也根據公司作息時間調整了，出行方式也更加多樣。”除了感受頗深的交通，教育、醫療、商業等眾多配套逐漸完善，一點一滴的改變讓生活在巴中經開區園區的李飛烈感受到了實實在在的便利。
如今，教育、醫療已成為巴中經開區營商環境的一大亮眼品牌。轄區已佈局有15所各類學校，涵蓋示範幼兒園、小學、初高中及專科職業院校；建成投運3家三級醫療機構、2家二級專科醫院、3家鄉鎮衛生院（社區醫院），入園企業高管或産業工人子女可就近便捷享受優質教育和醫療服務。
“我們通過開放合作提質賦能，全力發展從幼兒園教育到大學教育的全齡段高品質教育體系，確保惠民教育持續‘加碼’、就醫‘半徑’不斷縮小、文化陣地全面‘上新’，為入駐園區的招商引資企業提供更高標準的公共配套服務，吸引更多的市場主體到巴中經開區發展創業。”巴中經開區社會事務局局長隆成先介紹。
企業要發展，人才是關鍵。如何讓優質人才安心工作？巴中市從解決企業員工最關注、最急迫的問題入手，出實招、解難題、優服務，讓企業人才在巴中工作既安心又舒心，無後顧之憂。“我們的工作人員多次深入企業摸底，全面了解企業高管、外地優秀人才等需解決隨遷子女就學情況，提前把就學人數、就讀學校、就讀年級等資訊掌握好，做到底子清、情況明，並將收集的企業員工子女入學、轉學資訊交至相關部門辦理，讓企業人才更安心在巴中工作，企業發展動能更足。”市教育局相關負責人介紹。
手記
一餐一飯，讓員工享受“舌尖上的幸福”；就近入學，打造“溫情園區”引才留才……巴中市致力於把巴中打造成企業容易做生意的地方，減負降本所有政策舉措直達企業，當好服務企業的“店小二”，創造拴心留人的條件，讓各類生産要素活力競相迸發，讓一切創造社會財富的源泉充分涌流。
水深魚極樂，林茂鳥知歸。要像保護熊貓一樣依法保護好企業家、保護好企業，像保護自己的眼睛一樣保護好巴中的發展環境。從舉辦“巴商茶間薈”讓民營企業坐“上席”，到最大限度為引進企業解決員工最關心的住房、社保醫保、子女入學等問題，切實解決他們的“後顧之憂”，巴中正用一樁樁務實有力的舉措為優化營商環境“硬核”護航。
優化營商環境是一個系統工程，需全市上下協同發力、共同奮鬥。只要堅定信念、持續發力、久久為功，巴中的營商環境就會像巴中的空氣一樣清新爽朗，各類市場主體定會枝繁葉茂，巴中高品質發展之路必將越走越寬。（巴中日報 張維）
