2023年以來，川煤集團華榮能源公司威鑫煤業堅決向“三違”行為説“不”。為進一步強化員工的安全意識，威鑫煤業通過強有力的措施，以構建和諧礦區為目標，堅決治理“三違”行為，築牢安全生産防線，礦區和諧穩定。
宣傳先行，預防為主。威鑫煤業明白預防的重要性，因此加大了安全形勢任務的宣傳力度。利用各種會議和安全學習時間，深入剖析事故案例，讓員工明確安全形勢，充分認識到安全與生産、效益和發展的緊密關係。此外，還通過多種宣傳載體，如網路、專欄、標語和微信等，廣泛傳播安全發展理念，引導員工在新形勢下樹立正確的思想觀念。
現場管理，零容忍態度。威鑫煤業今年以來加大了對現場的監管力度。通過安全監察小分隊的動態檢查，全方位、立體式地排查各崗位可能出現的違章行為。對於任何形式的“三違”行為，公司都持零容忍態度。一旦發現，嚴格按照安全獎懲機制進行責任追究，堅決做到不講客觀、不分親疏、不搞下不為例。對於管理人員的失職行為進行從嚴從重處理。
曝光亮相，警示作用。威鑫煤業還通過創新方法，加大對違章人員的曝光力度。在井口設置“三違”曝光臺，公開曝光各類違章行為。對於違章人員，不僅在經濟上給予處罰，還要求他們在安全素質學習時間進行“現身説法”，用自己的經歷警醒其他職工。這種做法不僅是對違章人員的懲戒，更是對所有員工的警示和教育。
精準幫扶，人文關懷。威鑫煤業工會女工委也發揮了重要作用。她們對違章職工進行心理疏導和幫教，用親情的力量感化他們，讓他們認識到違章行為的嚴重後果。同時，公司還建立了違章人員檔案，定期進行跟蹤走訪，與家屬共同做工作，了解他們的思想狀況，傳遞安全壓力的同時也關心他們的生活和家庭狀況。
展望未來，威鑫煤業將繼續堅持這種嚴格的治理態度和方法，確保安全生産。通過持續的努力和改進，威鑫煤業將為打造和諧礦區、保障員工生命安全做出更大的貢獻。（陳其玉 趙遠濤）
