今年以來，西南油氣田川中油氣礦輕烴廠從員工最關心最直接的角度出發，堅持“為員工服好務、為員工辦實事、為發展聚合力”，用心用情、走心走實，著力解決員工困難事、煩心事，夯實隊伍基礎，促進工廠高品質發展。
為員工服好務，提高辦實事精度
把訪民意作為“我為員工群眾辦實事”的第一步，每月定期開展“工會主席接待日”活動，通過面對面座談或電話交流的方式，傾聽職工心聲，了解職工訴求，充分發揮工會的橋梁紐帶作用，主動了解員工關心關注、亟待解決的問題，針對調查收集的問題，進行篩選歸納、列出清單，並按照“一支部一方案，一問題一對策”進行分類排序，逐條落實，動態更新“我為群眾辦實事”問題清單5項，目前共完成辦實事項目3項。
為員工辦實事，提高辦實事溫度
通過定期走訪慰問及時掌握職工及家庭的新情況、新動態，針對困難員工建立幫扶機制，動態完善“愛心幫扶檔案”，實時跟蹤困難員工資訊，讓困難幫扶更加精準，把工作做到群眾的心坎上，去年來，領導班子成員帶頭走訪員工住院慰問19人，開展困難幫扶2人，開展節日員工慰問8次。針對場站分佈較散的情況，領導班子結合7日駐站活動深入各站生活區，對員工食堂食品安全、員工公寓生活環境進行調研，徵集員工對食堂管理、居住環境建議6條，對合理的要求、建議及時採用，以更好的服務為各場站安全生産建設做好充分的後勤保障。
為發展聚合力，提高辦實事效果
針對工廠新建裝置人員上産培訓中的生活、學習情況，廠領導班子圍繞員工學習環境、身心健康、家庭保障、技能提升等四個方面，訪談員工12人，廣泛聽取意見、了解員工需求，收集意見建議8條次。安排專人跟班培訓，暢通資訊溝通和反饋機制，在深入調研的基礎上，積極探索轉崗分流過程中做好員工思想工作的有效方法，暢通員工成長成才的“快車道”。同時，積極為新分大學生提供工作、生活、學習、崗位考證等保障，讓其感受企業溫暖，快速成長。 （邱陽 王歡）
