2023年，工行南充分行工會堅持以“為員工辦實事辦好事”為抓手，切實加強員工關愛服務，全力打造關愛之家，取得顯著成效。
落實好會員福利待遇。2023年按照每人平均增加100元標準，提高年度員工體檢費用，採取醫院推薦固定方案和員工自選相結合方式，滿足員工年度體檢差異化、個性化體檢需求，截至年末，全行體檢人數佔比超過95%。
實時開展法定節日和常規性慰問活動。該行工會投入經費127萬元，組織開展法定節日慰問活動6場次；投入經費19.35萬元，開展員工生日慰問活動；投入經費18.1萬元，開展員工結婚、生育、住院、退休離崗等慰問活動；投入經費10.7萬元，開展在職職工住院綜合醫療、重大疾病和女職工特殊病互助保障計劃續保工作，為55人次員工辦理理賠服務保險，報銷金額達9.67萬元，減輕員工生病住院經濟負擔；組織開展參加中高考員工子女專項慰問活動。
開展專題培訓和“四送”活動。在元旦春節期間，該分行工會聘請書法家深入縣支行和網點開展4場次“送萬福進萬家”書法公益行活動，現場書寫“春聯”“福”字，累計創作近500副春聯，書寫近600張“福”字，得到客戶和行內員工高度評價；開展2期紅十字會應急救護員集中培訓，共有104名員工取得紅十字應急救護員證書，實現全行支行、網點、部門全覆蓋；組織開展“健康養生與九型體質”專題講座，動員員工通過線上方式收看工行省分行送健康走訪基層和送文化走訪基層知識講座；投入經費26萬元，組織開展“冬送溫暖”“夏送清涼”慰問活動，豐富“四送”活動內涵。
做好困難員工救助幫扶工作。按照工行省分行審核通過額度要求，全年完成12名在職和61名離退休員工特困幫扶工作，救助資金達109.7萬元，實現困難員工救助全覆蓋。（羅紅）
