為進一步提升基層工會幹部開展集體協商工作的能力和水準，充分發揮集體協商構建和諧勞動關係在企業中的基礎性作用，5月11日，涪城區總工會開展集體協商業務培訓會。全區各鎮（街道、園區）、社區等基層工會幹部50人參會。
本次培訓先從“全國工會集體協商資訊化平臺”業務培訓入手，循次漸進地講解了“全國工會集體協商資訊化平臺”的實際操作步驟，讓各基層工會幹部全面地了解、知曉、熟悉網上業務辦理流程。結合實際對2024年度集體合同、工資集體協商、勞動衛生安全和女職工方面的簽訂事項進行了詳細地講解，同時針對開展集體協商工作可能涉及的問題進行輔導。
會議指出，一是要突出重點，力爭在2024年內全區百人以上建會企業簽訂率達到100％；二是要聚焦解決貨車司機、網約車駕駛員、快遞員、網約配送員等新就業形態勞動者職業歸屬感不強、社會保障不足等問題，積極推進全區新就業形態勞動者權益保障集體協商工作；三是要圍繞“技能比武展風采、以賽促學礪精兵”，開展全區集體協商指導員崗位大練兵活動，不斷提升基層工會幹部的業務綜合能力。（涪城區總工會 供稿）
