四川經準檢驗檢測集團股份有限公司以創建“新黨建、新經準、新發展”三新黨建品牌為抓手，統籌推動黨建工作與經營發展深度融合、同頻共振、互促共進。
新教育增強企業源動力。持續強化理論教育，堅持把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列重要講話精神作為常管長抓的政治任務，採取“案例教學、情景教學、互動教學”等方式，廣泛開展“理論學習、實踐教育、專題宣講、送黨課到工地實驗室”等，促進理論教育“內化於心、外化于行”，把學習成果轉化為企業發展的思路和舉措。加強幹部職工形勢任務教育，深入了解檢驗檢測行業形勢，深刻把握當前新形勢下企業的改革轉型常態，深刻認識公司轉型壓力來源，直面企業生産經營困難和挑戰，正確對待企業與個人利益的關係，進一步強化危機意識、創新意識和大局意識。通過黨建抓思想，引領幹部職工堅定高品質發展的信心和決心，一心一意謀發展、聚精會神抓落實，建設團結奮進的新經準。
新載體增強企業凝聚力。基層黨建工作做細了就是凝聚力，做實了就是戰鬥力，做強了就是影響力，要扭住“標準化黨支部”建設這個“主抓手”，不斷完善支部班子建設標準、支部制度臺賬標準、支部陣地建設標準、支部日常工作標準、支部活動組織標準，持續建強基層黨支部。建立完善“上市攻堅、技術攻關、創新創效、業務拓展”等特色黨小組，將黨小組活動與推進上市、檢測技術、科研、業務等有機結合，深入開展特色黨小組項目考核評價工作，對擴項增項、資質升級、科研技術、業務合作等方面作出突出貢獻的，給予項目專項獎勵，廣泛調動基層黨組織和廣大黨員幹部參與熱情。廣泛開展評先評優、技能比武及幹部職工喜聞樂見的黨群一體化活動，營造開心、安心、舒心的企業文化，激發幹部職工投身各項工作的積極性和主動性，建設活力四射的新經準。
新人才增強企業競爭力。企業的發展離不開人才，人才是企業的中流砥柱，是企業的核心競爭力，更是企業的發展命脈。公司將大力實施“人才強企”戰略，選準用好忠誠乾淨擔當的檢驗檢測事業幹部。開展“中層幹部素質提升工程培訓班”，圍繞法律法規、經營管理、戰略發展、業務談判、財務管理等內容開展培訓；各子分公司針對技術骨幹、年輕幹部及後備人才開展專題培訓，全面提升其理論素養、業務技能和綜合水準。加強企業人才隊伍建設，從嚴落實好激勵擔當、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，推動幹部隊伍功能優化，營造改革發展、轉型發展的幹事創業寬鬆環境，造就一支敢於擔當、勇於創新、治企有方、興企有為的複合型管理人才隊伍，建設擔當有為的新經準。（沈雪）
