為不斷強化合規經理履職能力，進一步提高機構整體合規管理水準。近日，工行德陽分行圍繞“提升合規履職水準，有效防控合規風險”主題，積極組織開展2023年合規經理履職培訓。該行各部門及支行合規經理40余人參與本次培訓。
培訓採取面授方式開展，著重四個模組內容：一是講解合規經理新辦法新要求，確保合規經理及時跟蹤政策制度變化，嚴格執行相關制度要求；二是分析內控評價新態勢新規劃，聚焦2022年過程評價確認問題主要集中領域細化整改措施，並完善通報機制，優化評價組織；三是規範監督檢查流程，對上級行提出的“提高檢查覆蓋率”“提高問題檢出率”等重點考核指標深度解讀；四是開展合規經理反洗錢業務培訓，結合近期反洗錢監管趨勢，系統講解反洗錢客戶身份識別、賬戶交易分析、客戶風險分類等風險點，壓實崗位職責。
會議要求，全轄要提高認識，切實履行合規管理職責，推動本機構自上而下有效開展合規管理工作，持續提高各環節合規管理有效性。下一步，工行德陽分行內控合規部將繼續強化合規經理聯動機制，深植合規文化核心理念，牢固樹立全員合規意識和責任意識，為分行高品質發展保駕護航。（嚴烽元）
