為進一步發揮統戰作用，鼓勵黨外人士為全行業務發展建言獻策，近年來，農行德陽分行通過建立“五件要事”“五個建議”常態化工作機制，充分聽取黨外人士的工作意見和建議，了解黨外人士的工作、生活和思想情況，解決廣大員工普遍關心的熱點、難點問題，與員工共用發展成果，進一步助推德陽分行高品質發展。
今年以來，農行德陽分行進一步轉變工作作風，強化機關為基層服務意識，充分聽取黨外人士在經營管理、績效考核、員工關愛、隊伍建設、風險防控等方面的意見和建議。
據悉，該行通過“五件要事”收集全行亟待解決的困難和問題；實施“五個建議”全面了解提高和改進各項工作的意見和建議。市分行按季徵求各方意見，辦公室匯總後由責任部門進行認領並提出解決方案，限期辦理；行領導定期聽取責任部門落實情況。同時，該行還開展系列活動，進一步了解黨外人士的生活情況，解決黨外人士實際困難。2023年以來，黨外人士通過各種渠道共提供建言獻策80余篇，協助分行解決“急難愁盼”問題50余件。
農行德陽分行相關負責人介紹，德陽農行還十分關心黨外人士工作和生活，分行每月組織召開一次職工集體生日會，讓職工體會到單位的溫暖。開展‘一對一’談心交流活動，暢通與黨外人士的交流渠道，大大調動了黨外人士工作的積極性、主動性、創造性。（袁連春）
