為深入學習貫徹習近平總書記來川視察重要指示精神，建立健全德陽工匠培育和保障體系，9月20日，德陽市總工會印發《關於認真貫徹習近平總書記來川視察重要指示精神 大力弘揚嚴謹細緻的工匠精神的實施意見》，以“十一大措施”為手段，深化全市産業工人隊伍建設改革，著力打造一支以“大國工匠”“四川工匠”“德陽工匠”為引領的知識型、技術型、創新型勞動者大軍，為全面建設社會主義現代化德陽貢獻工會力量。
大力弘揚工匠精神
認真學習領會習近平總書記來川蒞德重要指示精神。廣泛開展“中國夢·勞動美”“凝心聚力跟黨走 團結奮鬥新征程”主題宣傳教育，充分利用各類宣傳教育陣地，調動各級新聞媒體作用，多層次、全方位講好工匠故事、宣傳工匠精神，不斷提升工匠精神的傳播力、影響力，推動在全社會形成尊重勞動、尊重工匠的濃厚氛圍。
深化工匠示範引領。充分發揮工匠（勞模）宣講團的作用，通過線上線下等方式，推動勞模工匠進企業、進機關、進校園、進社區，發出工匠聲音，叫響工匠品牌，強化示範引領，激勵更多勞動者特別是青年人走技能成才、技能報國之路。
大力培育工匠人才
實施匠才培育行動。立足傳統優勢行業，著眼新興産業融合，以技術工人為基礎、德陽工匠為主體，能工巧匠和大國工匠為標桿，加強優秀技能人才遴選評價，重點培育一支覆蓋廣泛、梯次銜接、技藝高超的新時代德陽工匠骨幹隊伍。力爭在全市範圍內培育300名左右具有過硬技能、在産業行業領域中發揮骨幹作用的“德陽工匠”；重點培育25名左右具有精湛技能，在市內同行中擁有較高知名度，或在省級技能大賽中表現優異，為企業和社會創造重大效益，在技能人才培養方面作出較大貢獻的“德陽傑出工匠”。全市各級工會平均每年培養選樹工匠數量達到100人（次），逐步構建起從縣級工匠到德陽工匠、德陽傑出工匠再到四川工匠和大國工匠的培養選樹體系，並提議將“德陽傑出工匠”納入各級黨政領導聯繫的人才範圍。
鍛造新型産業大軍。緊跟新型工業化、産業轉型升級的發展趨勢，全面加大技術人才和工匠的培養選樹力度，推動産業工人隊伍不斷壯大、整體素質不斷提升。開展全市深化産業工人隊伍建設改革“百企行動”，發揮企業主體作用，以點帶面、示範引領，推動全市産業工人隊伍建設改革呈現全面鋪開、多點開花、整體推進的良好局面。到2027年，實現高端技能人才在産業工人隊伍中佔比達到47%。
成立德陽工匠學院。依託德陽本土職業院校以及重點領域企業，打造産學研一體化、考評賽全方位的技能人才綜合培訓基地、技能競賽綜合服務平臺和工匠精神宣教基地。加強工匠綜合素質、專業技能培訓與教育，聚焦德陽優勢産業資源，圍繞三線精神、抗震救災精神、紅色精神、大國工匠精神設立線下教學點，每年開展至少2期産業工人培訓班和勞模工匠培訓班，為勞模、工匠、産業工人隊伍提供優質的教育資源和終身學習機會，實現在職在崗的國、省、市三級工匠輪訓全覆蓋，爭取成為中華全國總工會的高品質培訓院校之一。
大力發揮工匠作用
組建工匠創新聯盟。充分發揮勞模和工匠人才創新工作室的引領示範作用，積極搭建工匠人才“學習交流、聯合攻關、聯合培育、成果共用”的創新平臺。有效發揮東方電機有限公司、東方汽輪機有限公司、國機重型裝備集團股份有限公司等央屬省屬市屬國有大中型企業的領銜作用，鼓勵組建以“3+1”主導産業為主，跨區域、跨企業的工匠人才創新聯盟，不斷擴大高端技能人才的集聚效應、輻射效應和品牌效應，形成推動高品質發展的倍增效應，加快構建現代工業體系。推動“校企共同體”建設，建立共用性公共實訓平臺，依託德陽工匠（勞模）學院，打通産業工人隊伍就業與企業技能人才需求的通道。
強化工匠技能傳承。廣泛開展工匠師徒結對、業務培訓和技術交流等活動，加強重點産業和社會急需緊缺技能人才培養。設立工匠培育專項資金，制定工匠人才素質提升計劃，拓展全市産業工人、工匠人才培訓的覆蓋面、參與度。推動線上培訓平臺建設，開發線上培訓資源，實現線上線下培訓協同發展。力爭到2027年全市累計培訓工匠（産業工人）2萬人（次），參加培訓人員技能等級得到有效提升，其中達到高級工以上技能等級的佔20%。
深化勞動競賽實效。完善以省、市兩級技能競賽為主體，全市規模以上工業企業為重點，區縣（園區）大賽和企業崗位練兵、技能比武、合理化建議等為基礎，國賽、省賽、市賽相銜接，層次合理、形式多樣的工匠人才勞動和技能競賽體系。聚焦機械裝備、材料化工、食品飲料、數字經濟主導産業，每年舉辦市縣級主題勞動和技能競賽不少於5場（次），規模以上企業開展勞動和技能競賽率達90%以上、産業工人參與率達80%。
強化群眾性創新活動。發揮大國工匠、四川工匠、德陽工匠等高技能人才的引領帶動作用，支援高技能人才參加創新成果評選、展示和創新創業等活動，推進技術技能創新和成果轉化。深化“小發明、小革新、小改造、小設計、小建議”五小創新活動，完善群眾性經濟技術創新活動體系，積極組織參加大國工匠論壇等創新交流活動。
大力保障工匠待遇
優化工匠管理服務。不斷健全和完善德陽工匠和技能人才優待政策體系，出臺《德陽市總工會禮遇“德陽工匠”政策措施》等關愛工匠人才政策，發放“德陽匠心卡”，從醫療保障、疾病救助、困難幫扶、普惠服務等多方面為“德陽工匠”提供暖心服務，依靠德陽工匠（勞模）學院實現對“德陽工匠”技能和學歷“雙提升”。加大勞模工匠關懷力度，通過每年開展定期或不定期的慰問、工匠和技術工人療休養以及健康體檢等活動，切實把黨和政府對工匠人才的關心關懷落到實處。加強與相關職能部門的協調溝通，進一步建立完善關心關愛工匠人才的工作機制，在全社會形成關愛工匠人才的濃厚氛圍。
完善工匠人才激勵機制。在勞模、工匠的評選中，向“3+1”主導産業技術工人隊伍傾斜，提高一線高技能人才比例。“大國工匠”優先推薦評選成為勞動模範候選人，“德陽傑出工匠”優先推薦申報“四川工匠”，各區（市、縣）工匠優先推薦申報“德陽工匠”。對在四川省技能大賽中獲得一等獎的職工選手，優先推薦申報四川省五一勞動獎章。對在德陽市一類技能大賽中獲得一等獎的職工選手，優先推薦申報德陽市五一勞動獎章。積極爭取地方黨委政府對工匠人才的重視和支援，對獲得“大國工匠”稱號的工匠人才應給予不低於5萬元的人才獎勵。（張漁）
