民心守護 | 江陽法院強化執行 讓民工溫“薪”過年

2021年2月至4月，彭某等11位工人先後與瀘州某建築勞務有限公司簽訂勞動合同，從事施工員、安全員、放線員等工作。合同中，雙方對工資、五險一金等福利待遇進行約定。

後該公司因項目工程移交手續繁雜，需推遲進場時間，向工人承諾開工後按合同補發工資。一段時間後，該公司欲單方解除勞動合同，拒絕按照合同約定支付工資、繳納社會保險。

為維護自身合法權益，彭某等11位工人向瀘州市江陽區勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。經仲裁裁決，瀘州某建築勞務有限公司于裁決書生效之日起五日內支付11位工人工資、經濟補償共計18萬餘元，並補繳2021年4月至7月的社會保險。

裁決生效後，該公司未按照生傚法律文書所確定的時間履行義務，彭某等11位工人向江陽法院申請強制執行。

江陽法院受理該案後，依法向該公司送達了執行通知書、報告財産令，並通過網路查控，依法凍結了該公司名下的銀行賬戶，在一定程度上限制了公司的正常經營。

得知銀行賬戶被凍結後，該公司因擔心招投標受影響，便多次電話聯繫法院執行幹警，表示會儘快履行法定義務，希望法院能解除公司賬戶凍結。

執行幹警向其充分釋明執行辦案流程及相關法律後果後，該公司隨即主動聯繫彭某等11位工人，就保險補繳金額達成一致，並在近日履行了全部付款義務。至此，該案得以圓滿執結，工人們為法院的高效執行點讚。

江陽法院提示，對於用人單位不按勞動合同及相關法律規定支付勞動報酬的情形，勞動者可向勞動監管部門投訴。同時，也可以依法申請勞動仲裁，通過仲裁方式，要求用人單位支付勞動報酬；若不服仲裁結果，可向人民法院提起訴訟。（江陽法院 供稿）