南丁格爾被譽為“提燈女神”，在克裏米亞的戰爭中，她猶如上帝派往人間的天使，為傷痛者照亮生命的希望，開闢守護人類健康的新天地。
在達州市中西醫結合醫院有這樣一個團隊，她們頭戴燕尾帽，身穿白大褂，奮戰在救死扶傷的臨床一線，延續著南丁格爾的光芒，她們是最可愛的“白衣天使”，她們是最團結的護理團隊，她們是四川省醫學重點專科（甲級）建設項目、四川省護士規範化培訓基地、四川省衛生系統護理專業“巾幗文明崗”、達州市醫學重點專科、達州市中醫護理品質控制中心、達州市消毒供應品質控制中心——達州市中西醫結合醫院護理學科。
匠心仁愛 以心暖心
2019年5月23日，達州市中西醫結合醫院正在上演感人的一幕，一名中年女子手持錦旗，身後緊跟著一支鑼鼓隊走進醫院，腰鼓隊齊聲舞動，吸引了許多圍觀人群。“謝謝你們二醫院，是你們給了我孩子第二次生命。”一名中年女子緊緊拉住醫院黨委委員、副院長李容華和外科系統護士長兼任神經外科護士長蘇曉梅的手，不停地表達感激之情。“這是我們的分內工作，讓每一位患者康復是我們醫務工作者最大的目標，能贏得你們的讚許，更是我們畢生的追求。”李容華告訴筆者。
時間回到2019年3月15日淩晨1時，一名24歲的達州小夥閔某因高血壓腦出血，被急診送到達州市中西醫結合醫院重症醫學科，患者昏迷已超過24小時，入院診斷為右側額頂葉腦出血、腦疝。
神經外科郎彥斌醫生告訴筆者，“當時情況十分危急，科內立即組織醫護人員對患者進行全力救治，實施顱內血腫清除-去骨瓣減壓術，術後給予抗感染，降顱內壓，對症治療。”“護理團隊立即開展多科協作，進行綜合評估，制定詳細的護理計劃，並根據患者體質辨識結果報告單，從總體特徵、情志調攝、飲食調養等方面給予評價和指導，實時調整護理方案，對患者疾病的康復及後續治療起到了積極作用。”蘇曉梅告訴筆者。
術後第七天閔某病情逐漸穩定由重症監護室轉入神經外科繼續治療，看著術後昏迷的他，他的母親情緒很不穩定，科室護士為了安撫這位母親，只要一有空就到病房和她聊天，耐心地指導她如何積極對待治療過程中的各種反應和並發癥。從入院到救治，護士們無微不至的照顧讓患者的病情逐漸好轉，服務態度更是讓患者及家人讚不絕口。最終，在醫護人員的不懈努力下，2019年5月23日，閔某在經過顱骨修補術後出院了，出院當天，母親看著兒子自行走出病房的那一刻，激動的淚水滑落下來。
像這樣的感人時刻，在達州市中西醫結合醫院護理團隊時常發生，這得益於護理學科不斷提升護理品質豐富護理內涵。一直以來，護理團隊堅持“以人為本、中西合璧、仁愛施護、優質安全”的護理服務理念，以護理品質為核心，以流程服務為切入點，以患者關注和感受為導向，不斷優化護理服務行為，狠抓品質管理，積極開展中醫特色護理，提供個性化整體護理，將優質護理服務延伸至社區和家庭中。
提燈行遠 為生命保駕護航
“將寶寶轉向您的身體，寶寶與媽媽面對面，把頭枕在媽媽的肘窩彎曲處，旋轉身體......”“母乳是寶寶最理想的天然食品，母乳餵養好處多多！”在達州市中西醫結合醫院孕婦學校微信群內，産房護士長譚麗清正在向微信群內的孕産婦分享孕産知識。“受疫情影響，我們暫時關閉了孕婦學校，我們將孕婦學校轉移至了線上，定期推送相關保健知識、一對一答疑孕産期問題和經驗交流，提供個性化健康宣教，繼續為孕産婦進行全方位的保駕護航。”譚麗清介紹道。
孕婦學校是孕婦健康教育的重要陣地，也是母嬰保健工作關口前移的主要窗口。為更好地進行孕産婦健康管理，促進母乳餵養和自然分娩，降低剖宮産率，婦産科于2011年開設孕婦學校，對産前檢查、分娩的孕産婦和家屬免費提供孕前、孕期、分娩期、産褥期等相關知識的健康宣教。如今，孕婦學校成為了醫院護理學科建設的金字招牌，十年來，無數孕産婦從孕婦學校順利“畢業”。
孕婦學校的成功建立是達州市中西醫結合醫院護理學科推進學科建設的一個縮影，近年來，隨著醫學科學技術的日趨交叉滲透，護理學科也呈現綜合化發展趨勢，逐漸將學科建設重點放在了推進科研工作、開展新項目新技術、大力發展專科護理方面，開啟了護理學科建設新局面。
自2008年以來，達州市中西醫結合醫院護理學科發表護理論文400余篇，成功申報市級護理類科研課題21項，參與省級醫療類科研課題10項，作為副主編、編委編輯出版護理類專著4部，取得國家實用新型專利2項。開設靜脈治療護理、傷口造口護理、急診護理、重症護理、新生兒重症護理、手術專科護理、康復專科護理、腫瘤專科護理、血液凈化護理、産科母嬰護理、糖尿病護理、老年護理12個專業。
南丁標準 培育護理人才
測量血壓、血糖，護理氣管插管、胃管、尿管，連接心電監護，監測血壓、脈搏，對病人進行綜合評估……手術麻醉中心副主任護師秦川正在向年輕護士授課。作為教學組長的她要完成日常工作，也要承擔教學任務。她把自己多年的護理經驗、外出學習的先進護理理念、護理方法交給年輕護士，在實踐中傳授給她們。
“現在我們護士的培養機制可比我以前來的時候好多了，1990年我剛上班，那時候就是被一個老師帶一兩輪班，簡單交談一下配藥、治療方面工作就結束了教學培養期，想提升工作能力，更多要靠自己去摸索和改進。”秦川告訴筆者，曾經護理人才培養機制落後，造成了護士成長慢、面對危重患者、複雜疑難手術經驗不足等情況。
為解決上述問題，在護理學科建設中，將護理隊伍建設、護理人才培養放在首位，在推進護理改革中，遵循“從嚴”“從優”“分層次”和全面的育人原則，注重護士培養，全方位塑造護理人才。醫院護理部垂直管理畢業新護士，對新進護士實行為期兩年的規範化培訓，規範化培訓期間新進護士會在多個科室進行輪訓，並實行“一對一”教學模式，進行臨床實踐、團隊合作綜合能力評估及基礎知識、專業知識、基本操作、急救技能的能力考核。針對從業經驗豐富的護士，開展多種繼續教育活動，如參加院內、省內、國內短期培訓、學術交流和專科護士培養等，突出新知識、新理論、新技術培訓，同時積極開展“5.12”國際護士節、思想政治教育、明星護士先進典型等主題活動，促進內涵建設、增強團隊凝聚力，持續提升護理人員綜合素養，讓全體護理人員耐下心、靜下心、沉下心，做到肩上有責任、心裏有熱愛、眼中有患者。
擇一事，鐘一生，不為繁華易匠心，這是“匠心”精神。達州市中西醫結合醫院護理團隊如今已經走過67個年頭，67年來秉承“厚德誠信、博學術精”院訓，艱苦奮鬥、自強不息，苦練內功、增強本領，優化細節服務、提升護理質效，用“匠心”守護生命的律動。未來，護理團隊會繼續發揚南丁格爾“燃燒自己、照亮別人”的精神，把最簡單、最熾熱、最直接的愛給予每一位患者，用無微不至的暖心服務溫暖每一位患者與家屬的心，繼續在護理崗位上砥礪前行。（ 達州市中西醫結合醫院 供稿）
