瀘州市實施“酒城創新人才聚集行動”引領高品質發展

《方案》明確在全市中心城區範圍內組織實施聚集創新人才“六大工程”共30條措施,重點引進“四高一新”即高級科研人才、高級企業經營管理人才、高級專業技術人才、高級實用技能人才、新經濟人才等各類創新人才。

就業崗位增量提質工程

提供有效就業崗位

堅持“以崗留人”,對在瀘州市創辦的企業新增有效就業崗位的，給予2000元/人的一次性新增就業崗位補貼；鼓勵企業為就業者繳納住房公積金，對繳納住房公積金的新增有效就業崗位，給予2500元/人的一次性新增就業崗位補貼。

《方案》中創新提出有效就業崗位,指瀘州市各企業新增的能為就業者持續提供1年以上就業機會、月平均工資達3500元以上、按規定繳納社會保險、工作生活環境良好、勞動關係和諧並具有穩定晉陞渠道條件的就業崗位。

持續優化營商環境

以深化“放管服”改革為契機，凝聚優化營商環境整體合力，提供24小時不打烊的線上政務服務，打造環節最少、效率最高、服務最優的營商環境。

鼓勵各類社會資本攜帶有效就業崗位在瀘州市創新創業，在符合相關政策要求下，經認定給予企業高管團隊最高不超過500萬元財政支援和補助。

對首次成長為“四上企業”且做出經濟發展貢獻的，經認定給予企業高管團隊最高300萬元人才發展獎勵。

就業創業環境提優工程

打造“新經濟新業態集聚發展區”

大力發展新經濟、新業態、新模式，鼓勵各區、園區打造“新經濟新業態集聚發展區”，支援創新人才攜帶網紅、直播帶貨、電子競技等新經濟、新業態、新模式項目優先入駐，根據創業成效，最高給予項目3年內免除房租費用。

培育發展網路直播經濟

在全市範圍內培育網紅打卡點100個、正能量網紅主播100名、千萬級行銷直播團隊10個，並擇優評選一批“網紅直播帶貨達人”“網紅鄉村旅遊推廣大使”“網紅直播美食推廣大使”，並給予2萬元/人的獎勵。

聚集人力資源服務産業

引進國內知名人力資源企業、BPO基地落戶瀘州，開展多層次合作，促進人力資源服務機構集聚和規模發展。對新認定為國家級、省級人力資源服務産業園的，分別給予100萬元、50萬元建設補助。對新獲批（備案）建設的國家級、省級引才引智(示範）基地分別給予50萬元、20萬元建設補助。

發放創業就業補貼

對創新人才新創辦實體企業的按照其投資額度、經營狀況等指標給予最高20萬元的創業補貼。對首次在瀘就業的創新人才，簽訂1年以上勞動合同且穩定就業3個月以上的，按600元/人標準給予一次性求職補貼。

對吸納創新人才就業，簽訂1年以上勞動合同並按規定繳納社會保險費的企業，給予企業1000元/人的一次性吸納就業補貼。吸納符合社會保險補貼條件對象的，給予企業每人每年最高5萬元的社會保險補貼，補貼期限1年到3年。

加大科研成果轉化政策支援

對新引進的高級科研人才團隊實施的，在瀘州市轉化的重大研究項目，給予科研經費資助，連續實施3年，累計資助最高1億元。對在瀘州市轉化並成功投産的，按該成果轉化新産品年銷售額的1%給予獎勵性後補助，用於加強研發機構能力建設，並對該成果研發轉化作出重要貢獻的創新人才或團隊第一研發人員給予獎勵，連續實施3年，累計最高2000萬元。

強化金融服務支援

對符合條件引進創新人才創（領）辦的企業獲得的商業貸款且未列入其他貼息計劃的，按貸款金額1%的標準給予貼息補助，累計貼息金額最高100萬元。鼓勵金融機構為創新人才提供“人才貸”服務，為其創業提供最高200萬元為期3年的低利率信用貸款。

人才住房保障提量工程

提供人才安居保障

對全職新引進的各類創新人才,按照人才分類可以免一定年限租金入住青年人才公寓,購買中心城區首套新建商品住房按人才分類在瀘持續工作3年後可以一次性享受200萬元/人、25萬元/人、10萬元/人的人才安居補助。

支援繳存住房公積金的創新人才及配偶使用純商業銀行按揭貸款購買改善性住房提取購房首付款。單方繳存住房公積金的，最高貸款額度由30萬元調整為40萬元；夫妻雙方繳存住房公積金的，最高貸款額度由40萬元調整為50萬元。

《方案》在人才住房保障中突出對全日制研究生及以上高層次人才的待遇傾斜，同時，創新的提出按投資額多少將企業主納入人才政策享受範圍。

創新人才儲備提速工程

支援高端平臺建設

大力引進創新人才培養高端平臺，對整建制引進的國家級科研院所，給予不低於1億元支援。對新獲批建設的國家技術創新中心、國家重點實驗室、國家工程實驗室給予300萬元建設補助；對新創建省級以上産業技術研究院、新獲批建設的天府實驗室給予100萬元建設補助；對新創建、新認定的國家級、省級、市級博士後科研工作站、院士工作站、工程技術研究中心、企業技術中心、工業設計中心等，給予最高50萬元的建設補助。

大力發展職業教育

支援擴大中高職院校招生，全市每年招生規模不低於25000人。鼓勵全市大中專院校畢業生留瀘就業，對瀘州市大中專院校畢業生留瀘穩定就業1年以上的，按1000元/人給予學校一次性獎勵。

支援中高職院校開展職業培訓，完善職業培訓計劃、招生、管理、教學、服務、就業等體系建設,對培訓合格的，按取得證書等級給予每人最高7000元的補貼。

文化生活宜居提升工程

打造消費新場景、活力區

在城市新區重點打造四大新型消費活力區,建設地標性城市文旅綜合體，大力發展夜間經濟，建設沉浸式、體驗式新場景。

在主城區打造100個“活力點位”，圍繞主要商圈打造“活力一條街”，優先佈局酒文化、文旅休閒、特色餐飲、活力秀場、街頭咖啡、駐點彈唱等配套完善的年輕化娛樂休閒設施，培育城市消費新業態。

打造“安全、舒適、經濟”為特色的“青年驛站”，3年內設立20處“青年驛站”，通過多種服務和賦能形式培育形成瀘州“青年發展生態圈”。

打造“瀘州”城市新名片

鼓勵電影、影視劇、紀錄片等以瀘州為拍攝地，創作一批主題鮮明、創意新穎、體現城市形象和品味的影視、文藝作品，帶紅一批網紅“打卡”地，對成功宣傳瀘州城市形象的，最高可給予製片團隊200萬元獎勵。

人才關心關愛提效工程

實施人才崗位激勵

持續做好“酒城英才”考評認定工作，對符合條件的個人或團隊按類別給予1—10萬元的一次性獎勵。對為瀘州做出特別巨大貢獻的創新人才，經綜合考評認定，最高可給予一次性500萬元的獎勵。

同時,對全職新引進的急需緊缺全日制博士研究生和正高級職稱人員，經認定3年內每月發放2000元生活補貼。

提升人才服務能級

優化“天府英才B卡（酒城英才卡）”制度，進一步暢通創新人才服務機制，對符合條件的創新人才在醫療、交通、旅遊、社保結轉等方面提供優質服務。

為引進的創新人才，建立終身職業檔案，在各區人社服務大廳設立人才就業創業服務專區，配備專員，根據人才檔案“因人施策”提供就業創業政策指導、職業培訓、職業指南、職稱辦理等“功能表式”職業生涯全鏈條服務。(瀘州市人社局 供稿）